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在对地方高校高层次人才不稳定因素分析的基础上,提出了加强人才市场建设,合理规划人才队伍、健全用人机制、营造人才成长环境和加强师德建设等五方面的对策。
地方高校高层次人才不稳定原因与对策探讨
【摘 要】
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在对地方高校高层次人才不稳定因素分析的基础上,提出了加强人才市场建设,合理规划人才队伍、健全用人机制、营造人才成长环境和加强师德建设等五方面的对策。
【机 构】
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三峡大学人事处,三峡大学人事处湖北宜昌443002,湖北宜昌443002
【出 处】
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三峡大学学报：人文社会科学版
【发表日期】
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2007年S2期
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