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目的：调查笔者所在医院新招聘的试用期护士对急救药品、常用特殊管理药品知识的掌握情况，并采取强化相应药理知识的对策，使其更好的适应临床护理工作需要。方法：设计“急救药品、特殊药品药理知识测试问卷”，制定急救药品及特殊管理药品药理知识培训课件，于培训前后分别发放问卷调查表，对调查表进行统计分析，了解培训效果。结果：培训前试用期护士对急救药品、部分特殊管理药品知识的综合量化考核合格率为44．6％，培训后合格率上升至100％。结论：针对新招聘试用期的护士，通过强化急救药品、特殊管理药品药理知识培训，能极大的促进新