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高层次人才的引进与培养是高等学校长期、根本的战略任务,是地方综合性大学综合竞争实力的核心要素。本文通过对地方综合性大学高层次领军人才培养与引进的战略意义的分析,探究地方综合性大学高层次领军人才培养与引进方面所存在的问题,提出基于学科建设的高层次领军人才培养与引进措施。
地方综合性大学高层次领军人才的引进与培养
【摘 要】
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高层次人才的引进与培养是高等学校长期、根本的战略任务,是地方综合性大学综合竞争实力的核心要素。本文通过对地方综合性大学高层次领军人才培养与引进的战略意义的分析,探
【机 构】
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齐齐哈尔大学团委,齐齐哈尔大学人事处
【出 处】
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齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2014年03期
【基金项目】
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黑龙江省高等教育教学改革项目:地方综合性大学高层次领军人才的培养与引进机制研究(JGZ201101003);高等学校校本师资培训实施策略的研究(JGZ201201301)
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