<正> 贵州省冶金局在贯彻国民经济调整、改革、整顿、提高的方针中,解放思想,大胆改革,自一九八○年初开始,逐步地在全局范围内推行工资基金包干制度、企业领导干部奖惩制度和浮动工资制度,促进了生产的发展和经济效益的提高,受到领导部门和各有关方面的赞扬和重视。(一) 建国以来,党和国家对于开发贵州冶金工业极为重视,进行了大量的投资。经过三十年的建设,省冶金工业现已初具规模,建成了一批钢铁和有色骨干企业,形成了一定的生产能力,其产品产量及工业总产值在省工交系统中占有重要地位。但是,由于大多数企业都是在“大跃进”和“十年动乱”中兴建的,不少厂矿至今尚是“半拉子”,生产不配套,工艺设备落后,加上吃大锅饭,所以许多企业连年亏损,主要经济技术指标在全国同行业中处于落后地位。从六七年至七八年,十二年全局累计亏损达四亿八千五百四十三万元。七七年全局亏损高达八千万元之多,成为省内第一大亏损行业。党的三中全会以后,省冶金局认真总结历