高职移动互联专业人才技能创新体系的研究与实践——以常州信息职业技术学院为例

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移动互联行业日新月异的发展促使高校需要培养具有技能创新能力的人才,在人才技能创新体系的构建中,提高专业教师自身专业素质和建设实训基地是两大支撑力量,此外,也需要专业建设者对人才创新能力培养重新定位,从各方面促进学生创新能力的培养。
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