【摘 要】
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人力资源管理是企业日常管理中的重要组成部分,对于实现企业人力资源的最优化配置起到了积极作用,是提高企业经营效益和提升企业市场竞争力的有效手段.近年来,现代企业制度的
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人力资源管理是企业日常管理中的重要组成部分,对于实现企业人力资源的最优化配置起到了积极作用,是提高企业经营效益和提升企业市场竞争力的有效手段.近年来,现代企业制度的成熟发展,使得越来越多的企业管理者加强了对人力资源管理的重视,但是由于管理制度不健全、管理模式落后等因素的影响,人力资源管理仍然存在效率不高等问题.因此,探究精益化人力资源管理体系方法也成为当前企业管理工作的重要内容.
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