旅属团干部队伍建设应完善四个机制

来源 :政工导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhongsichuang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前,旅属团干部队伍绝大多数思想稳定、学习勤奋、工作勤勉,发挥了较好的中坚领导作用。但是,也存在一些需要认真研究解决的问题。一是干部队伍流动不畅和发展受限的问题比较明显;二是选拔任用机制不够完善,选学培训机会较少:三是事业心责任感有所淡化;四是能力素质距离岗位职责和使命任务的要求差距较大;五是求真务实和真抓实千的作风有待进一步加强。
其他文献
近年来,第四五一医院按照文化品牌过硬、文化氛围浓厚、文化队伍健全、文化活动经常的建设目标,全方位、多角度、深层次挖掘和提升医院文化内涵,积极推进军营文化建设发展繁荣。
马克思的实践人学是以人的实践活动为基点,从哲学这个思维的最高层次上对人自身的一种反思,通过实践地把握人而第一次对人及人的问题给予了科学的解释。不仅在人类思想史上是对
军事变革离不开政治的动因。它需要进步的政治理念提供正确的思想指导,需要优良的政治生态提供宽松的探索空间,需要先进的意识形态提供良好的舆论氛围,需要务实的政治目标提供强
近年来,驻鄂某军需仓库党委坚持以理清发展思路为切入点、解决问题为着力点、促进工作落实为基本点,努力提高求真务实能力,仓库全面建设水平明显提升。
休假,是我军干部的基本权利之一。近年来,干部休假制度落实难,在一些单位成为普遍现象。一方面干部的休假率偏低,达不到文件规定的要求;另一方面已休假干部中还有相当一部分人未能
成都军区驻滇某炮兵团着眼使命任务要求,深入践行科学发展观,认真贯彻胡主席主题主线重大战略思想,按照“突山十线强根本、聚焦中心谋打赢、全而规范打基础、改进作风抓落实、确
如何看待政绩,反映了一个国家、一支军队和一个领导集团基本的行为期待指向。作为军人,是以个人的进退荣辱为念还是以国富兵强民族安宁为重,成为我们必须面对和回答的问题。胡锦
在思想政治教育的改革中,增加教育的知识含量和信息含量不失为一条有效途径。许多有思想政治教育实践经验的同志认为,千改革万改革,教育内容的改革是关键。而增加知识含量和信息
问题,本是社会生活中客观存在的现象,“找问题”的目的是为了吸取教训,解决矛盾,推动部队前进。这个道理看似简单,可做起来并不简单,问题不仅越来越难找,而且也越来越不像问题了。具
未来担负应急作战后勤应急机动保障力量抽组任务的部(分)队,战时配属作战部队实施应急机动保障,战场环境的复杂性、作战行动的突发性、人员组成的多样性、保障任务的艰巨性,以及信