【摘 要】
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在高校人力资源管理的实际操作中，职位分析往往成为最容易被忽略的一个环节，成为高校人力资源管理中的一个盲点。然而，职位分析的重要性决定了职位分析应该从盲点转变成焦点，高校
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在高校人力资源管理的实际操作中，职位分析往往成为最容易被忽略的一个环节，成为高校人力资源管理中的一个盲点。然而，职位分析的重要性决定了职位分析应该从盲点转变成焦点，高校的人力资源管理应该真正在理念与操作上体现职位分析的核心基础职能。本文试图对高校职位分析的重要性、存在的问题及其对策一一作出分析。
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