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激励机制是激发社区工作人员积极性、提高社区行政效率的强大动力,是实现社区建设宏伟目标的导航,是促使社区这一非营利组织在社会中协调运行的重要因素,乃至对社会整体发展产生深远影响。本文通过对诸暨市暨阳街道内的社区工作人员激励机制的研究分析,发现并找出社区工作人员工作开展中存在的问题与不足,为推进和激励社区工作人员更好地投入社区工作中去提供一些借鉴。