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目的 探讨以人为本理念对于护士长在护理管理工作中的作用及影响。方法 选取我院病房护士40例作为研究对象,随机分为对照组和观察组各20例。对照组采取传统的管理方法,观察组采取以人为本的管理方法。分析比较两组的管理效果。结果 采用以人为本管理理念管理的效果优于传统管理。结论 实施以人为本的护理管理,有利于提高护士对于护士长护理管理的满意度,有利于提高护理服务的质量,值得在临床上大力推广。