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员工培训是酒店人力资源管理的重要内容,是酒店发展和员工成长的共同需求,是为酒店提供训练有素的服务人员、卓越的管理人才的重要手段.目前,酒店员工培训工作仍存在不少培训认知误区与培训实践误区.本文重点分析当前酒店员工培训的双重误区,并有针对性地提出相应的改进策略.
浅析酒店员工培训的误区与出路
【摘 要】
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员工培训是酒店人力资源管理的重要内容,是酒店发展和员工成长的共同需求,是为酒店提供训练有素的服务人员、卓越的管理人才的重要手段.目前,酒店员工培训工作仍存在不少培训
【机 构】
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国网中兴有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年24期
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