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近年来，霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会，以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标，不断加大探索力度，不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延，从工作方式上找突破，在方法、途径上搞创新，坚持全面打造活力创新型女工组织，在促进和谐企业建设上取得了初步成效，收到了良好的效果。
坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织
【摘 要】
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近年来，霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会，以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标，不断加大探索力度，不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延，从工作
【机 构】
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山西焦煤霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2011年26期
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