【摘 要】
：
目前人力资源面临的突出问题是人才引进和管理问题,解决问题的关键在于激励机制的研究实施.新时期饲料企业人力资源管理面临的问题主要包括人才匮乏、激励因素不明显、保健因素不够重视、企业内部人才环境缺失等,本文分析建立了饲料企业人力资源管理激励机制,如规模化人才引进、健全完善企业内部激励政策、建立完备的企业内部员工激励保障及建立科学的绩效考核机制,希望通过这些举措帮助企业在人力资源管理中建立起行之有效的激励机制,使整个企业的人力资源管理更加科学高效,吸引更多的优秀人才到饲料行业中发光发热.
【机 构】
：
琼台师范学院,海南海口 571127
论文部分内容阅读
目前人力资源面临的突出问题是人才引进和管理问题,解决问题的关键在于激励机制的研究实施.新时期饲料企业人力资源管理面临的问题主要包括人才匮乏、激励因素不明显、保健因素不够重视、企业内部人才环境缺失等,本文分析建立了饲料企业人力资源管理激励机制,如规模化人才引进、健全完善企业内部激励政策、建立完备的企业内部员工激励保障及建立科学的绩效考核机制,希望通过这些举措帮助企业在人力资源管理中建立起行之有效的激励机制,使整个企业的人力资源管理更加科学高效,吸引更多的优秀人才到饲料行业中发光发热.
其他文献
文章旨在评估日粮添加不同水平的腐殖酸对1～28 d鹌鹑生长性能、血液生化及屠宰性能的影响.试验将1日龄平均体重为(6.92±0.02)g的800只鹌鹑随机分为4组,每组5个重复,每个重复40只.对照组鹌鹑在整个28 d的试验期饲喂基础日粮,处理组鹌鹑在试验期间饲喂基础日粮+1.0、1.5和2.0 g/kg的腐殖酸.结果:1.5 g/kg腐殖酸组28 d鹌鹑的体重较对照组和2.0 g/kg腐殖酸组分别显著提高0.41％ 和0.37％(P<0.05),同时1.0 g/kg腐殖酸组15～28 d鹌鹑平均日采食量
文章旨在评估日粮添加不同磷源对绵羊生长性能、养分消化及血液生化指标的影响.试验将144只平均体重为(23.84±0.25)kg的绵羊随机分为3组,每组4个重复,每个重复12头.3组绵羊分别饲喂以磷酸氢钙、二磷酸钙和磷酸二铵为磷源的日粮,试验分为1～30 d和31～60 d两个阶段.结果:磷酸氢钙组1～30 d和1～60 d平均日增重较磷酸二铵组分别显著提高8.81％ 和3.15％(P<0.05),但磷酸二胺组1～30 d绵羊料重比较磷酸氢钙组显著提高7.40％(P<0.05).磷酸二胺组绵羊磷表观消化率较
本研究旨在评估硒来源对肉公牛生长性能、精液品质及血液指标的影响.试验将48头体重平均值为(355.43±3.18)kg的公牛随机分为3组,每组4个重复,每个重复4头.对照组饲喂基础全混合日粮(不添加硒),无机硒组饲喂基础全混合日粮+0.2 mg/kg硒(以亚硒酸钠形式),有机硒组饲喂基础全混合日粮+0.2 mg/kg硒(以硒代蛋氨酸形式).试验持续10周.结果:有机硒组1～35 d肉牛平均日增重显著高于对照组(P<0.05),但料重比显著降低(P<0.05).有机硒组肉牛在整个试验期的平均日增重显著高于对
文章旨在评估小麦完全替代玉米补充非淀粉多糖(NSP)酶对肉鸡生长性能、肠道酶活及胫骨成分的影响.试验将750只1日龄平均体重接近的肉鸡随机分为3组,每组5个重复,每个重复50只.在整个为期28 d的饲养试验中,各组分别饲喂玉米型日粮(对照组)、小麦型日粮(T1组)及小麦型日粮+200 mg/kg NSP酶(T2组).结果:对照组和T2组28 d肉鸡的体重较T1组显著提高4.50％ 和4.11％(P<0.05),同时15～28 d和1～28 d平均日增重分别显著提高7.17％、6.47％ 和4.81％、4.
文章旨在评估包被蛋氨酸对低蛋白质日粮奶牛泌乳性能、养分消化、血清生化及瘤胃发酵性能的影响.试验将体重为(634±38)kg、泌乳量为40 kg的20头荷斯坦奶牛随机分为2组,每组5个重复,每个重复2头奶牛.对照组奶牛饲喂低蛋白的基础全混合日粮,处理组奶牛饲喂低蛋白的基础全混合日粮+0.4 g/kg包被蛋氨酸.结果:对照组与处理组对奶牛采食量、泌乳量、4％脂肪校正乳及脂肪、蛋白质和乳糖产量的影响无显著差异(P>0.05),同时两组奶牛乳中蛋白质和乳糖成分也无显著差异(P>0.05).处理组奶牛的乳尿素氮产量
文章旨在分析纯化饲料添加剂中的抗菌肽,为抗菌肽的含量测定及样品检测提供了参考依据.本研究采用过滤膜超滤浓缩,采用固相萃取柱进行洗脱和分离,用过滤膜进行过滤,用高效液相色谱仪进行分离纯化,优化色谱条件,并对不同类型的饲料中抗菌肽的含量进行测定,流动相为甲醇,实验将流速设置为0.75?mL/min,甲醇的体积比为10％,柱温度为31℃,检测波长为526?nm,进样量为10?ul,而后用高效液相色谱仪测定饲料中抗菌肽含量.结果显示:该方法分离纯化获得的抗菌肽蛋白活性较强.该方法检测饲料中抗菌肽的保留时间为7.2
随着大数据分析、人工智能、物联网等新兴技术的蓬勃发展,饲料行业也迎来了升级发展的良好时机,抓住机遇、实现信息化智能化转型能帮助饲料行业提升效率,取得进步.文章分析了搭建物联网能在产品生产、质量监督、物流配送等环节发挥作用,但在这个过程中,饲料业仍然面临着硬、软件设备落后、信息化程度不足等问题,文章在最后针对这些问题提出了合理化建议.
黄曲霉毒素是一种霉菌产生的毒素,易存在各类饲料和食品中.本研究采用免疫亲和柱-荧光光度法对牛奶中的黄曲霉毒素M1进行测定,而饲料中的黄曲霉毒素B1采用酶联免疫法检测,研究结果发现:本实验中的黄曲霉毒素M1的荧光光度计的最佳光谱发射波长为450 nm,分析阴性牛奶产品的黄曲霉毒素M1含量,确定数据的精确性,牛奶回收率为76.67％～93.33％,变异系数为0.45％～2.8％,满足我国制定的检测标准,该方法操作简单、快速和安全.奶牛饲料中青绿饲料、粗饲料、能量饲料和蛋白饲料样品的黄曲霉毒素B1的测定率为10
饲料行业属于我国的第二产业,与农业、种植业、畜牧养殖业、水产养殖业等行业密切相关,是关乎我国民生大计的重要产业,也是实体经济中的重要一环.在数字经济时代下,虚拟经济与实体经济的结合越来越紧密,数字经济能为实体经济发展带来动力,提供优化资源配置效率、加速资金运营效率等诸多优势,为我国行业转型升级带来机遇.但目前虚拟经济仍存在杠杆过高、监管不到位、泡沫过大等问题.一旦虚拟经济市场出现波动,可能会为行业带来巨大的金融风险.因此,在数字经济时代下,要进一步加强饲料企业虚拟经济相关研究,本文以饲料企业为研究对象,深
随着信息技术与日常生活的高度融合,网络营销已成为企业发展过程中不可或缺的一环.但从饲料企业角度看,传统的饲料企业在互联网基础设施上投入较少,发展也较为滞后,因此,在开展互联网营销时显得困难重重.为便于分析,文章基于营销学4Ps理论,先对传统饲料企业的互联网营销现状进行分析,发现饲料企业的互联网营销存在产品同质化、产品组合选择少、价格差异化程度不高、促销方式单一、线上与线下渠道整合度小等问题,然后根据这些问题提出完善的价格浮动机制、差异化定价、线上渠道投放多元化等手段来提高网络营销效率,从而帮助饲料企业达到