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人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而企业员工的激励机制是人力资源的重要内容之一。因此，只有建立和应用科学的激励机制，才能使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。本文着重从人力资源管理的角度来探讨对企业员工的有效激励，以期完善激励机制，达到提高员工积极性，创造更多的社会财富，提高企业市场竞争力，促进社会经济的全面发展的目的。