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医务社会工作建设在构建和谐社会的今天处于先导性、战略性地位,是构建和谐医患关系、保障基本生活与改善服务质量最有效的举措,是我国医疗卫生事业带有一定福利性公益事业的重要体现。尤其在当前医患关系紧张、部分公立医疗机构追逐市场化的情形下,作为医院管理者如何科学、有效地做好医务社会工作的岗位设计工作,为医院的医务社会工作的健康、有序、可持续发展提供平台和空间具有非常重要的意义。