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为进一步规范劳动用工行为，变“身份管理”为“岗位管理”，统一薪酬体系、社会保险体系和管理体系，促进企业和谐健康发展．四川省广安电业局根据四川省电力公司人力资源综合改革总体部署，结合本单位实际，实施了人力资源综合改革，取得了明显成效。
新形势下人力资源管理的探索与实践
【摘 要】
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为进一步规范劳动用工行为，变“身份管理”为“岗位管理”，统一薪酬体系、社会保险体系和管理体系，促进企业和谐健康发展．四川省广安电业局根据四川省电力公司人力资源综合改革总
【机 构】
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四川省广安电业局,四川省华蓥供电局
【出 处】
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农村电工
【发表日期】
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2010年12期
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