【摘 要】
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为了适应我国经济形势的发展,油田企业在企业内部中进行了深化改革.在油田企业的各部分内务处理中人事管理具有纽带作用,所以,为了更好的开展人事管理工作,油田企业将以人为
【机 构】
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新疆油田公司风城油田作业区人事(组织)科
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为了适应我国经济形势的发展,油田企业在企业内部中进行了深化改革.在油田企业的各部分内务处理中人事管理具有纽带作用,所以,为了更好的开展人事管理工作,油田企业将以人为本的理念融合到了人事管理改革工作当中去,以此优化油田企业内部的人事管理体制,促进油田企业内部管理工作的改革推行,提高油田企业的内部工作效度.本文对以人为本在油田企业人事管理中的应用进行了分析,并提出了几点应用策略.
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