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人才是最宝贵的资源,是企业生存发展、赢得市场主动权的决定性因素。对于石油企业来说,能否吸引人才、留住人才、稳定人才、用好人才,关键在于能否建立一套对优秀人才具有吸纳和积聚功能的管理机制,积极构建＂吸引人才,稳定人才,用好人才＂的人文环境。
“彩虹计划”为人才搭建实现梦想的桥梁
【摘 要】
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人才是最宝贵的资源,是企业生存发展、赢得市场主动权的决定性因素。对于石油企业来说,能否吸引人才、留住人才、稳定人才、用好人才,关键在于能否建立一套对优秀人才具有吸
【机 构】
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胜利油田胜利采油厂
【出 处】
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胜利油田党校学报
【发表日期】
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2015年6期
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