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战略管理是组织制定战略目标并付诸实施的过程,它包括战略制定、战略实施和战略评价三个阶段,其中战略实施阶段是中心环节.人力资源管理因其在企业管理中承担的任务,在战略实施阶段扮演着重要的角色,如果能够引入科学的方法将其积极的作用充分发挥出来,将可以促进企业战略目标的实现.
发挥人力资源管理的积极作用促进企业实现战略管理目标
【摘 要】
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战略管理是组织制定战略目标并付诸实施的过程,它包括战略制定、战略实施和战略评价三个阶段,其中战略实施阶段是中心环节.人力资源管理因其在企业管理中承担的任务,在战略实
【机 构】
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哈尔滨商业大学MBA教育中心,哈尔滨,150076
【出 处】
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黑龙江教育学院学报
【发表日期】
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2012年1期
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