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根据山区贫困县的情况，充分利用世界银行对我县提供的贷款和相应的配套资金，开发我县农村卫生人力资源。加强农村培训基地的建设，提高卫校培训能力，向缺医少药的偏僻山区输送更多的人才。为巩固卫生Ⅳ项目培养成果，在他们走上岗位以后，继续加强农村卫生人力的管理，制订系列规定．加强配套措施，如每年安排到我县的大中专毕业生全部分配在农村卫生院工作。卫生院卫技人员进修和无学历、无职称人员参加全面系统的培训以后，取得了职称，必须回卫生院工作5年以上方可调动。在职称评审中对农村卫技人员给倾斜的政策、在同v的条H，卜．农村卫技人