国际化会计人才培养模式研究综述

来源 :人生与伴侣 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Whding713
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
学理界目前对国际化会计人才培养关注点更加集中,即聚焦到国际化思维运用、国际化进程下的热点呈现、具体培养方式分析与运用等三个重要方面.借助研究综述,有助于把握当下国际化人才培养最新定位,也有助于促进国际化会计人才高质量发展.
其他文献
在社会不断发展的过程中,人们对学前教育的重视程度不断提升,众多不同规模和类型的幼儿园也如雨后春笋般地涌现出来,推动了学前教育工作的开展,也使整个教育工作所呈现的理念更加具有深度和广度.在幼儿园语言教育活动开展和实施过程中,教师还需要从传统教授幼儿语言知识向培养幼儿语言经验和能力等方面转化,使幼儿能够真正掌握语言这一领域中的核心经验,从而实现课堂教育的最佳效果.本文主要探讨语言领域包含的核心经验与幼儿园语言知识讲解所具有的关系,提高学前教育工作开展的效果,为幼儿未来的良好发展和进步奠定坚实基础.
新时代幼师以时代教育诉求和《幼儿园教育指南》为指导,以儿童对游戏的好奇心为切入点,积极探究和创新游戏教育模式,以多样化的游戏形式,培育儿童的观察兴趣和意识,锻炼和提高其观察能力.但部分幼师缺乏终身学习意识,无法及时掌握全新的教育理念,未能深刻认知观察能力之于儿童成长的价值,在游戏教学活动中忽视对儿童观察能力的培育,影响儿童认知能力和观察能力的发展.因此,本文将以幼儿园游戏教学为基础,深度分析提升儿童观察能力的价值、原则、现状和策略,以供参考.
随着社会的不断发展,我国越发重视高职英语教学.在新时代的背景下,传统教学模式逐渐被淘汰,已经无法满足实际的发展需求,高职英语教学在教学体系中占有较大的比重,对我国职业化的进步有着推动的作用.在高职英语教学的过程中,必须先了解职业化的特点,明确教学目标.本文主要针对高职英语教学职业化进行深入分析,以此来提出相应的对策.
思南花烛作为思南县非遗技艺之一,在男女双方订婚和婚礼仪式、老人过寿、小孩满周岁时使用,是当地仪式中的重要物品之一.本篇论文笔者从思南花烛的发展现状、传承情况及其传承过程中主要制约因素,从当地自然生态保护,本土人才培养和旅游产品设计等方面对思南花烛进行思考,提出传承制约因素的解决方法.
众所周知,英语是一种高度形合的分析性语言,介词在英语语言及其结构的连接中有着举足轻重的作用,因此英语介词的运用就格外重要.其中最常用的就是方位介词.由于介词比较抽象,使学生的学习和教师的教学过程变得较为困难.然而随着时代的发展,人们对此有了一定的研究与探索.认知语言学研究表明,隐喻是人类普遍的认知方式,其中最为熟知的隐喻是人类重要的认知手段.认知语言学家Nesfield认为“英语中几乎没有任何一个词类比介词更加容易地用于隐喻,他们最初的文字意义用来表示空间关系,既而喻指时间关系,然后逐渐地引申到许许多多其
在《义务教育美术课程标准》的教育纲要中明确指出“小学阶段的美术课程更加重视教学的开放性”,小学美术课程开发和利用早已成为实行高效、优质美术教育教学的关键环节.因此,小学美术教师应该积极践行当前新课程改革的教学理念,有效地开发和利用当地本土的丰富文化资源,为学生及时构造课堂丰富的美术学习环境.教师在教学过程中,不但需要“走进”课本教材,而且也得及时“走出”教材文本,进而真正地实现拓展课本教材,以丰富美术课程教学的资源、创新美术教学的方式,以及提升学生创新和实践的能力水平.
现阶段教育改革发展背景下,新课标对小学英语课程教学提出了新的要求,教师在实践教学中要注重学生综合素质培养,促进学生在课堂中积极参与学习,最大限度提高学生英语知识学习的动力.通过从教学创新的角度进行思考,帮助学生在实践中提升学习能力,有助于实现既定教学目标.基于此,本文主要就小学英语教师课堂反馈话语的类型以及功能简要阐述,然后就课堂反馈话语的运用问题以及原因和措施详细探究,通过课堂反馈话语的研究为实践教学活动顺利开展起到积极作用.
当今时代,伴随全民健身、终身体育理念的贯彻,高校体育社团得到了各个高校的重视和推动.本文在分析郑州市高校体育社团现状的基础上,讨论了郑州高校体育社团运行和发展中存在的问题,并提出了相关解决对策.
进入人生过渡期的初中生生理、心理和社会状况发生了翻天覆地的变化.他们思维活跃,对知识有强烈的渴望,但他们容易极端,自我控制能力差,心理逐渐显示出“封闭性”,不易表达内心真实想法.有许多原因会使中学生经常产生焦虑、紧张、沮丧、恐惧以及其他不良情绪,教师和家长要对学生的心理健康高度重视,引导初中生健康成长.
本文首先对研究背景进行简要介绍,然后利用KPI等方法在企业中的实行,对项目管理中的影响因素进行分级讨论,得出关键的绩效指标,以此作为企业信息化项目管理绩效评价体系的构建基础.最后以AA公司为例,建立与业务有关的员工月度绩效考核系统,该系统的建立不仅为员工级别评定提供了标准,同时也为其他公司绩效评价体系构建提供了参考依据.