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◆摘 要：我国经济飞速发展，在此基础上，我国更加重视基层文化的建设，并且将这项工作放在了社会主义精神文明建设的重要地位上。近些年，我国的基层文化建设工作如火如荼地展开了，获得了明显的成绩，但是也凸显出一些问题。想要做好下一步基层文化建设，就需要认清这些问题，并探讨出针对性解决策略，才能不断提高基层文化建设的质量。
◆关键词：基层文化建设；问题；对策
基层文化服务就是由国家政府部门为主要的部门，提供出了保证人民基本文化生活要求满足的服务。强化基层文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容，因此，基层文化服务工作人员，要能发现自身工作的问题，运用针对性策略，解决这些问题，提高基层文化管理的质量，从而促进基层文化建设不断前进。
1基层文化建设的明显问题
1.1文化建设工作同管理工作存在失衡
基层文化的建设工作，并不是一朝一夕能够完成的，这需要工作人员与相关部门的共同努力和坚持，才能更好地完成这项工作，并推动文化建设发展。因此，提高基层文化建设的管理工作，也非常重要，只有提高管理质量，才能促进文化建设取得稳定和长期的效果。但是，部分基层文化工作部门，没能认识到管理工作的重要性，觉得只要完成上级交代的任务就可以，对于后续管理并不重视。但是这很容易引发其他问题，后期工作没有秩序进行，前期资金投入、建立力度大，后期的投资小、建设力度小，文化建设成效不明显。其外，一些基层单位的自身管理水平也不是很高，缺少关于文化建设的管理制度和措施，因此大大境地了建设的质量。
1.2文化建设资金的后期资金缺乏
基层文化的建设不能缺少支持资金，只有这样才能更好地开展建设工作。第一，部分基层政府或者单位，对于基层文化的建设，缺少更多的认识，因此在此方面的投资比较少，前期有投资，后期的投资也会越来越少，不能促进后期工作更好地开展。第二，一些基层政府或者单位，缺少一些积极地奖励方式对于文化建设工作，不是运用了补助形式，通常运用以此性的奖励，激励文化建设工作，可是这种方法前期能发挥出积极作用，而后期则会失去促进意义，建设积极性逐渐降低。第三，一些地区文化建设中，将资金应用在了室内文化方面，而对于室外文化的建设，缺少重视，这不利于基层文化建设的和谐发展。
1.3文化工作队伍建设有待强化
推进基层文化建设相关工作的建设中，文化工作队伍的建设成为非常重要的一个方面，只有高素质的工作人员，才能建设出更高质量的基层文化，因此文化工作人员的综合素质有着新的要求。而纵观基层文化工作人员，其综合素质不是很高，缺少相应文化知识的储备，在策划和组织文化活动方面，相应能力需要进一步提升，才能更好地满足岗位需求。
2提高基层文化建设质量的对策
2.1强化文化建设的管理工作
基層文化建设是一项长期工程，为此需要稳定和长期的支持，这就要求基层文化建设单位，开展文化建设的时候，强化相关管理工作。第一，基层政府或者单位，要能对于国家提出的文化文件，做深度分析和研究，并提出针对建设的管理制度和标准。第二，基层政府或者单位，要能全面落实文化建设的管理工作，合理规划建设方案，并进行积极探索，从而保证文化建设稳步推进。第三，基层政府或者单位，要能积极分析并评价文化建设的效果，并在评价之后，针对问题进行改善，并构建出科学激励机制，才能更好地鼓励群众和工作人员，积极参与到文化建设中。
2.2拓展资金和资源的投入渠道
分析基层文化建设资金不足的问题，主要原因是投入渠道过于单一，针对此，要能不断拓展资金和资源的投入渠道，才能广开源头，获得更多资金支持。基层文化单位要能在文化建设中，获取社会力量的支持，从而获取更多资金和资源。同时，基层政府或者单位，要能量传统观念进行改变，允许社会力量参与到文化建设中，并给予相应的政策支持，或者优惠政策。基于此，要建设出政府财政部们和社会力量相融合的资金支撑体系，从而推动文化建设顺利继续下去。基层文化建设中，还要积极开展资源开发，让文化创造更多的价值，反过来推动建设工作，像文娱表演、文化旅游开发等。
2.3壮大文化建设的队伍
基层文化建设工作中，建设队伍应当结构合理，人员素质高，人员数量充足。为此，基层文化工作单位要能运用各种方式，解决人员数量不足的问题，一般可采用县、乡两级统筹以及购买服务的方式。同时，积极开展相关培训工作，主要培训的内容，包括业务能力、综合素质、文化认知能力、艺术鉴赏能力、宣传推广能力等等，针对不同部门，开展针对性培训，意在提高文化工作者的综合素质，提升文化建设的业务能力等。
3结束语
综上所述，基层文化建设中，虽然有问题存在，但是建设工作者能够在短时间内发现问题，并针对问题提出相应的解决问题，强化基层文化建设的管理，同时拓展资金投入渠道，提高文化资源的价值，强化文化工作队伍的建设，进而推进文化建设工作。
参考文献
[1]杨陶.浅析基层文化建设存在的问题与对策[N].驻马店日报，2017-10-27（005）.
[2]陶琳娜.基层群众文化建设的问题与对策[J].中外企业家，2017（15）：233.
◆关键词：基层文化建设；问题；对策
基层文化服务就是由国家政府部门为主要的部门，提供出了保证人民基本文化生活要求满足的服务。强化基层文化建设是社会主义精神文明建设的重要内容，因此，基层文化服务工作人员，要能发现自身工作的问题，运用针对性策略，解决这些问题，提高基层文化管理的质量，从而促进基层文化建设不断前进。
1基层文化建设的明显问题
1.1文化建设工作同管理工作存在失衡
基层文化的建设工作，并不是一朝一夕能够完成的，这需要工作人员与相关部门的共同努力和坚持，才能更好地完成这项工作，并推动文化建设发展。因此，提高基层文化建设的管理工作，也非常重要，只有提高管理质量，才能促进文化建设取得稳定和长期的效果。但是，部分基层文化工作部门，没能认识到管理工作的重要性，觉得只要完成上级交代的任务就可以，对于后续管理并不重视。但是这很容易引发其他问题，后期工作没有秩序进行，前期资金投入、建立力度大，后期的投资小、建设力度小，文化建设成效不明显。其外，一些基层单位的自身管理水平也不是很高，缺少关于文化建设的管理制度和措施，因此大大境地了建设的质量。
1.2文化建设资金的后期资金缺乏
基层文化的建设不能缺少支持资金，只有这样才能更好地开展建设工作。第一，部分基层政府或者单位，对于基层文化的建设，缺少更多的认识，因此在此方面的投资比较少，前期有投资，后期的投资也会越来越少，不能促进后期工作更好地开展。第二，一些基层政府或者单位，缺少一些积极地奖励方式对于文化建设工作，不是运用了补助形式，通常运用以此性的奖励，激励文化建设工作，可是这种方法前期能发挥出积极作用，而后期则会失去促进意义，建设积极性逐渐降低。第三，一些地区文化建设中，将资金应用在了室内文化方面，而对于室外文化的建设，缺少重视，这不利于基层文化建设的和谐发展。
1.3文化工作队伍建设有待强化
推进基层文化建设相关工作的建设中，文化工作队伍的建设成为非常重要的一个方面，只有高素质的工作人员，才能建设出更高质量的基层文化，因此文化工作人员的综合素质有着新的要求。而纵观基层文化工作人员，其综合素质不是很高，缺少相应文化知识的储备，在策划和组织文化活动方面，相应能力需要进一步提升，才能更好地满足岗位需求。
2提高基层文化建设质量的对策
2.1强化文化建设的管理工作
基層文化建设是一项长期工程，为此需要稳定和长期的支持，这就要求基层文化建设单位，开展文化建设的时候，强化相关管理工作。第一，基层政府或者单位，要能对于国家提出的文化文件，做深度分析和研究，并提出针对建设的管理制度和标准。第二，基层政府或者单位，要能全面落实文化建设的管理工作，合理规划建设方案，并进行积极探索，从而保证文化建设稳步推进。第三，基层政府或者单位，要能积极分析并评价文化建设的效果，并在评价之后，针对问题进行改善，并构建出科学激励机制，才能更好地鼓励群众和工作人员，积极参与到文化建设中。
2.2拓展资金和资源的投入渠道
分析基层文化建设资金不足的问题，主要原因是投入渠道过于单一，针对此，要能不断拓展资金和资源的投入渠道，才能广开源头，获得更多资金支持。基层文化单位要能在文化建设中，获取社会力量的支持，从而获取更多资金和资源。同时，基层政府或者单位，要能量传统观念进行改变，允许社会力量参与到文化建设中，并给予相应的政策支持，或者优惠政策。基于此，要建设出政府财政部们和社会力量相融合的资金支撑体系，从而推动文化建设顺利继续下去。基层文化建设中，还要积极开展资源开发，让文化创造更多的价值，反过来推动建设工作，像文娱表演、文化旅游开发等。
2.3壮大文化建设的队伍
基层文化建设工作中，建设队伍应当结构合理，人员素质高，人员数量充足。为此，基层文化工作单位要能运用各种方式，解决人员数量不足的问题，一般可采用县、乡两级统筹以及购买服务的方式。同时，积极开展相关培训工作，主要培训的内容，包括业务能力、综合素质、文化认知能力、艺术鉴赏能力、宣传推广能力等等，针对不同部门，开展针对性培训，意在提高文化工作者的综合素质，提升文化建设的业务能力等。
3结束语
综上所述，基层文化建设中，虽然有问题存在，但是建设工作者能够在短时间内发现问题，并针对问题提出相应的解决问题，强化基层文化建设的管理，同时拓展资金投入渠道，提高文化资源的价值，强化文化工作队伍的建设，进而推进文化建设工作。
参考文献
[1]杨陶.浅析基层文化建设存在的问题与对策[N].驻马店日报，2017-10-27（005）.
[2]陶琳娜.基层群众文化建设的问题与对策[J].中外企业家，2017（15）：233.