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【正】在就业的寒冬,高职生如何才能在竞争中找到自己的位置,他们拿什么去就业?笔者认为,在这样一个特殊的时期,高职教育应该凸显学生的差异性优势,使每一个高职学生都具有独一无二性,使他们在将来的工作岗位上具有"不可替代性",从而提高高职就业率。
凸显差异性优势,提高高职院校就业率
【摘 要】
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【正】在就业的寒冬,高职生如何才能在竞争中找到自己的位置,他们拿什么去就业?笔者认为,在这样一个特殊的时期,高职教育应该凸显学生的差异性优势,使每一个高职学生都具有独
【机 构】
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广东技术师范学院
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2010年1X期
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