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凭经验判断领导人才的潜能,大致可以从这样几个方面进行判断: (一)能从容不迫地处理棘手的复杂问题,善于进行高难度的决策。 (二)在极端困难的条件下,能做出出色的成绩。 (三)担任现职,游刃有余;偶尔代理更高层次的职务,干得很漂亮。
领导潜能的经验判断法
【摘 要】
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凭经验判断领导人才的潜能,大致可以从这样几个方面进行判断: (一)能从容不迫地处理棘手的复杂问题,善于进行高难度的决策。 (二)在极端困难的条件下,能做出出色的成绩。 (三
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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1992年9期
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