【摘 要】
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本文首先基于对人力资源能力的四力分析模型的分析介绍,然后对高校学生骨干存在的普遍问题进行分析,对照模型进而加强学生骨干培养,为高校基层班团组织培养出优秀骨干提出自
【机 构】
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上海大学悉尼工商学院 上海201899
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本文首先基于对人力资源能力的四力分析模型的分析介绍,然后对高校学生骨干存在的普遍问题进行分析,对照模型进而加强学生骨干培养,为高校基层班团组织培养出优秀骨干提出自己的见解.
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