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现阶段国家建设当中,国有企业党建是重要的组成部分,能够产生的影响力较高:从客观角度来看,国有企业党建的影响因素较多,几乎所有的工作开展,都要从全局来分析和探讨,还要在内部体系上不断健全,确保在党建的可靠性、可行性方面进一步的提升,由此能够规避同类问题的反复发生。文章针对国有企业党建的思路与方法展开讨论,并提出合理化建议。