论文部分内容阅读
员工培训是人力资源管理的一项重要内容，是企业实现人力资源管理战略目标的重要途径，也是吸引人才、留住人才、不断提高经济效益的重要手段。西南油气田分公司川中油气矿不断探索培训管理新思路和新方法，突出培训针对性和有效性，有力提升了一线员工的素质技能，为油气矿油气勘探开发连年迈上新台阶提供了强力支撑。
注重培训创新着力技能提升
【摘 要】
：
员工培训是人力资源管理的一项重要内容，是企业实现人力资源管理战略目标的重要途径，也是吸引人才、留住人才、不断提高经济效益的重要手段。西南油气田分公司川中油气矿不断探
【机 构】
：
西南油气田川中油气矿
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年11期
其他文献
地勘单位指的就是地质矿产资源勘查单位，其主要的工作职责就是勘查地质结构，具体的勘查项目有地质矿产、有色金属、煤炭、放射性资源、页岩气、煤层气等。对工作人员的技能素养
医院离退休队伍人员具有较强的医疗专业性，他们经验丰富，应合了医院发展的需要，选择返聘专家、开展导医I志愿者服务，一方面发挥了老同志的余热作用，另一方面也有效地提高了医疗效
随着课程改革的进一步深入,《普通高中地理课程标准(修订)》中新增选修《Ⅱ-9地理野外考察》选修内容,并在地方和学校实施本课程的建议中提出加强地理课程资源建设。然而地理
高等教育的规模不断扩大、大学生毕业人数越来越多,但是就业市场与人才培养的"结构性矛盾"突出,出现大学生就业难,企业却招不到人的困境。从大学生就业市场供给与需求这一内
中职学生综合素质"多元立体"评价模式研究与实践是首批国家中等职业教育改革发展示范学校重庆市渝北职业教育中心与重庆市教育评估院的共建项目,同时也是重庆市2014年深化教
目的 从豆粕中提取分离具有重要生物学活性的大豆异黄酮。方法 采用提取溶剂和吸附树脂的筛选进行提取和分离。结果 经 70 %乙醇提取后 ,用NKA - 9大孔吸附树脂进行分离可
人才在经济发展中的重要作用是毋庸置疑的,研究高等学校高水平人才队伍建设具有重要的战略意义。本文分析我国高等学校高水平人才队伍建设存在的问题,并提出对策与建议,为在
以三嵌段高聚物F-127为模板剂采用水热法分别合成了介孔ZnO-MOx（m-ZnO-MOx,M=Ce、Mg和Zr）复合氧化物,研究了铈和其它助剂对Pd/m-ZnO催化剂甲醇水蒸气重整制氢反应性能的影响,并
作为一种激励机制,EVA是将企业经营者的薪酬与企业的业绩挂钩,弥补了传统激励机制过于强调补偿而缺少激励的缺陷。本文从EVA的视角出发,详细阐述了企业薪酬激励机制的运用途