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我国部分创新型企业对人力资源管理的认识不足,企业缺乏从人力资源管理角度对企业管理进行有效设计,随意性大而规范性差,整个管理处于混乱状态,使得企业经营管理不规范及效果差,对企业发展造成严重影响.本文对创新型企业人力资源开发相关问题进行了讨论与分析,以供参考.
创新型企业人力资源开发的几点思考
【摘 要】
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我国部分创新型企业对人力资源管理的认识不足,企业缺乏从人力资源管理角度对企业管理进行有效设计,随意性大而规范性差,整个管理处于混乱状态,使得企业经营管理不规范及效果
【机 构】
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勘探开发研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年6期
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