非京籍职工纳入生育保险
　　2011年12月19日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》，明确生育保险制度的覆盖范围扩大至机关、事业单位和非京籍职工，生育保险待遇的标准及报销范围得以提高。新政策自2012年1月1日起实施，预计惠及人群400万。
　　《通知》明确，北京行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应参加生育保险。凡与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，而不再区分其是否具有本市常住户口。这就意味着，非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
　　《通知》强调，生育津贴即“产假工资”，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。而对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
　　
　　山西省出台《企业工资集体协商办法》
　　最近，山西省出台 《企业工资集体协商办法》，明确了工资分配制度等14项内容。
　　《办法》规定，山西省行政区域内的企业，开展工资集体协商、签订工资集体合同，都要按《办法》执行。个体经济组织、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位，参照执行。
　　《办法》规定，县级以上政府人社部门监督检查工资集体合同的签订、履行情况，工会监督企业履行工资集体合同的情况；县级以上劳动关系协调委员会应当提请本级政府，将工资集体协商纳入政府工作目标与责任考核，建立情况通报制度和奖惩制度，将企业是否开展工资集体协商作为评先评模的必备条件。
　　《办法》的出台，进一步完善了企业工资分配机制，更好地维护劳动者的劳动报酬权，体现了劳动成果由全体劳动者共享的精神。
　　
　　江西省建立两个国家级技能大师工作室
　　最近，江西省两个首批国家级技能大师工作室——“江西省袁政海模具钳工技能大师工作室”和“江西省李贵镇陶瓷手工彩绘技能大师工作室”获国家人社部、财政部批准建立，财政部将给予每个工作室10万元专项资金支持，同时江西省给予每个工作室8万元配套资金，作为开办补助经费予以扶持。
　　据悉，江西省从2010年就启动了省级技能大师工作室的建设，主要以高精机械加工、传统技艺传承、高新技术产业和战略性新兴产业为重点范围，选择具有明显特色技艺的行业，由具有绝招绝技的高技能人才、技能带头人和技艺传承人依托企业、技工院校和高技能人才培养示范基地等载体领办，主要承担传艺培训、技术攻关、技术革新、技术交流等任务，作为技能领军人物引领和带动一大批高技能人才的培养。目前，全省已建立了10个省级技能大师工作室，政府给予每个工作室8万元开办补助经费，用于加强工作室的基础建设。