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人力资源是企业发展的“第一资源”,在日益激烈的市场竞争中,是企业战略优势能否充分发挥的重要因素。本文通过国有投资企业人力资源管理的实例,对如何应对关键岗位人才的流失做一些思考和探讨。
国有投资企业人才流失浅析
【摘 要】
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人力资源是企业发展的“第一资源”,在日益激烈的市场竞争中,是企业战略优势能否充分发挥的重要因素。本文通过国有投资企业人力资源管理的实例,对如何应对关键岗位人才的流
【机 构】
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中铁（上海）投资集团有限公司
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2020年7期
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