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[摘 要]电力单位运行的最主要关键的因素是安全管制，居民和企业能否正常用电，是供电企业的供电能力和供电效率决定的。供电企业的安全管理可以有效的确保人身、电力设备的安全，对供电企业进行有效的管理为电网的安全运行提供了有力的保障。但当前供电企业的安全管理并不完善，安全条例流于形式，职工忽视安全问题，习惯性违章时有发生。本文介绍了当前供电企业安全管理现状，并对供电企业安全管理的改革提出了几点建议。
[关键词]供电 安全管理 措施
中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）03-0094-01
“安全生产”是企业恒久不变的主体，供电企业也不例外。随着时代的发展和面临的电力改革新形势，供电企业的安全管理已经成为电力企业发展的基础，供电安全是电力企业的生命线。加强安全管理还需要建立健全相关制度，来体制规范来保障安全管理的推进。笔者结合自身的安全管理经验，对供电企业安全管理途径进行了浅显探讨。
一、供电企业安全管理现状
1、人员的安全意识不高
供电企业的人员不但在思想上没有能够意识到安全问题的重要性，而且因为文化的短缺造成缺乏必要的安全管理能力。现在的农网体改中的农电工，文化素质较低，干起工作来凭借的竟然是经验。对正在实施的安全管理大多有抗拒思想，甚至于有些人对此嗤之以鼻，还是觉得自己多年的工作经验更为重要，对违章操作已经认为是件非常自然的事情。大家对上级部门要求实施的安全管理工作抱着应付一下的态度，认为是多此一举，完全没有必要，在思想上没有紧迫性，认识没有到位。安全工作陷入了大家都说很重要，工作起来就没有必要的怪圈之中，供电企业的安全管理水平也就一直徘徊不前。
2、职工操作不规范
对老职工而言，往往工作时间越长，对安全措施的注意程度也就越低。有的工作人员凭着自己经验丰富，工作时不带绝缘手套、不穿绝缘靴、不用绝缘棒、不悬挂标识牌、不挂接地线等现象经常发生，这都给安全事故埋下了隐患。还有许多经验丰富的员工，嫌手续繁杂，人为简化手续，两票三制、标准化作业程序、危险点分析等规章制度在供电企业难以实行。对新职工而言，虽然这些青年职工的文化素质和基础理论都有所提高，但是由于缺乏经验，加上年纪轻敢作敢为，安全意识也较为淡薄，可能因掉以轻心而引发严重安全事故。另一方面，供电企业管理人员进入基层巡查时碍于关系面子，走马观花，睁一只眼闭一只眼，对违章现象视而不见；月度安全分析难以落实，成为可有可无的工作；班组安全宣传不上心，照本宣科，流于形式；习惯性违章屡见不鲜，大家都抱着侥幸心理，认为“大家都这么做，我这样也不会出事吧”，导致对安全规范不理解，不配合，为安全事故留下了隐患。
3、施工现场的习惯性违章
这一现象是供电企业安全生产中的一种通病，一些员工做事凭经验，时间一长便成习惯，不良的习惯就导致违章，最后出现事故。比如，员工外线登杆作业不戴安全帽、不系安全带；设备检修不认真执行“两票”制度；作业现场安全措施落实不到位，或流于形式。例如，设备或线路检修，为了省事，不验电、不挂接地线、不设安全遮拦等等；
4、安全生产考核制度不健全、不完善
安全生产责任考核制度没有真正执行到位，走形式、走过场，应付上级领导，即不能真正体现按劳分配、奖勤罚懒，又不能起到充分调动员工工作积极性的经济杠杆。它主要表现在：一是奖罚失衡。防止问题奖的少，发生问题罚的多；二是时效滞后。奖的不及时，罚的也不及时；三是避重就轻。发生大问题偃旗息鼓，发生小问题大张旗鼓；四是考核不公。前面发生的事情没考核、后面发生的事情考核了，或有的事情考核了，有的事情没考核；五是尺度不公。员工做与不做一个样，能做与不会做一个样。
二、供电企业安全管理的具体措施
1、大力进行员工的思想道德教育工作
在供电企业的安全管理中提高人的安全意识和责任意识是对供电企业进行安全管理的重要因素。对员工安全意识的思想教育是保障供电企业安全管理的基础性工作。供电企业应大力贯彻以人为本的思想，对员工进行有针对性的安全教育工作，为供电企业的安全管理提供有力的人力保障。 供电企业在安全管理的环节中，供电企业的所长应该履行好自己的职能，经常与员工讨论供电安全问题，从日常生活中对员工进行思想教育，树立起安全管理的理念。供电企业的安全管理进行的思想教育不能空泛，要针对实际情况，与时俱进。对新的员工尤其要大力进行思想教育，加大新的员工创新思维和能力，对安全管理进行大胆的革新，增强员工对供电企业安全管理的自觉性，对他们进行爱岗敬业的传统教育。
2、落实各级各类人员岗位安全责任制
首先，每个级别的电力供电单位在安全方面的工作监管督促制度中，应该熟练掌控每一项安全管制标准的内容，划分安全管制工作，明确到每个工作者身上，根据单位实际情况制定适合本单位发展的规范制度以及奖罚措施，严格按照规章制度办事，用制度管人、管事，把全部的规范标准贯彻落实到实处，使用管理机制以及考核的限制进行安全管制，使工作具有标准化、机制化。其次，根据划分的安全管理工作，贯彻落实谁负责，谁主管的规则，改变工作者在安全方面的思想变被动为主动，可以说只要在岗的每一位工作人员按照规范细致的进行每一项工作，工作品质才会有一个大的前进，才可以在根源上扼杀一切危险因子，防止故障的出現。
3、落实硬件设备，严格执行安全生产
良好的硬件设备是对职工最基本的安全保护，我们因加大硬件设备的投入，不断提高供电企业的安全生产硬件水平。采用高标准的安全器具和防护用品，同时制定周密详细的技术措施。比如，接地线根据各个班组不同的管辖范围，要配置至少4套，绝缘手套绝缘靴各1双，高低压验电器2支，绝缘棒也要人手一支，并保证设备的质量符合要求。
4、 建立隐患消除制度，查缺补漏
虽然在农网整改后，电网水平得到了很大提高，但是由于农村资金的局限性，整改工期不足等原因，还存在一些违章现象和设备缺陷。比如架空线离地面过近，拉线地理位置不理想，配变的接地电阻不达标等。这些数目庞大的小问题若是不加以解决，由于自然灾害和不规范用电等的影响，就有可能产生连锁反应，最终酿成安全事故。因此，要消除这些安全隐患，供电企业应建立相关制度。可以将隐患的检查工作落实到各个辖区的每一位负责人，在检查出问题之后登记入账，日后在通过书面形式通知各整改负责人，限期整改。整改完成后由供电局检查合格，并进行销账。通过这种逐一整改的方式，将安全隐患扼杀在摇篮中。
5、 推广应用新技术、新产品
用真空开关等新产品替代油开关，减少电力设备停电检修事故，提高供电设备可靠性。运用计算机技术，实行变电、调度、配网自动化，自动监测设备故障，实现变电站无人值班智能化管理，减少人身事故的发生。
结语
供电企业的安全管理是确保我国各类工作顺利进行的前提，确保居民的安全，确保工业生产的高效进行，是我国落实全面、协调、可持续的科学发展观的内在要求。总而言之，电力生产中发生的故障很多都是能够避免的，只要加强安全监管力量，严格按照安全奖罚体制进行，若能通过上述几种措施实现安全管理的常态机制，必能给电力企业带来坚实、可靠的安全基础，发生重大事件对于责任追踪到底，提升科学管理水准，才能够把安全生产的每项工作做好，实现农电工作的“长治久安”。
参考文献
[1] 刘江.浅析供电企业的安全管理[J].技术与市场，2012，12：232.
[关键词]供电 安全管理 措施
中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）03-0094-01
“安全生产”是企业恒久不变的主体，供电企业也不例外。随着时代的发展和面临的电力改革新形势，供电企业的安全管理已经成为电力企业发展的基础，供电安全是电力企业的生命线。加强安全管理还需要建立健全相关制度，来体制规范来保障安全管理的推进。笔者结合自身的安全管理经验，对供电企业安全管理途径进行了浅显探讨。
一、供电企业安全管理现状
1、人员的安全意识不高
供电企业的人员不但在思想上没有能够意识到安全问题的重要性，而且因为文化的短缺造成缺乏必要的安全管理能力。现在的农网体改中的农电工，文化素质较低，干起工作来凭借的竟然是经验。对正在实施的安全管理大多有抗拒思想，甚至于有些人对此嗤之以鼻，还是觉得自己多年的工作经验更为重要，对违章操作已经认为是件非常自然的事情。大家对上级部门要求实施的安全管理工作抱着应付一下的态度，认为是多此一举，完全没有必要，在思想上没有紧迫性，认识没有到位。安全工作陷入了大家都说很重要，工作起来就没有必要的怪圈之中，供电企业的安全管理水平也就一直徘徊不前。
2、职工操作不规范
对老职工而言，往往工作时间越长，对安全措施的注意程度也就越低。有的工作人员凭着自己经验丰富，工作时不带绝缘手套、不穿绝缘靴、不用绝缘棒、不悬挂标识牌、不挂接地线等现象经常发生，这都给安全事故埋下了隐患。还有许多经验丰富的员工，嫌手续繁杂，人为简化手续，两票三制、标准化作业程序、危险点分析等规章制度在供电企业难以实行。对新职工而言，虽然这些青年职工的文化素质和基础理论都有所提高，但是由于缺乏经验，加上年纪轻敢作敢为，安全意识也较为淡薄，可能因掉以轻心而引发严重安全事故。另一方面，供电企业管理人员进入基层巡查时碍于关系面子，走马观花，睁一只眼闭一只眼，对违章现象视而不见；月度安全分析难以落实，成为可有可无的工作；班组安全宣传不上心，照本宣科，流于形式；习惯性违章屡见不鲜，大家都抱着侥幸心理，认为“大家都这么做，我这样也不会出事吧”，导致对安全规范不理解，不配合，为安全事故留下了隐患。
3、施工现场的习惯性违章
这一现象是供电企业安全生产中的一种通病，一些员工做事凭经验，时间一长便成习惯，不良的习惯就导致违章，最后出现事故。比如，员工外线登杆作业不戴安全帽、不系安全带；设备检修不认真执行“两票”制度；作业现场安全措施落实不到位，或流于形式。例如，设备或线路检修，为了省事，不验电、不挂接地线、不设安全遮拦等等；
4、安全生产考核制度不健全、不完善
安全生产责任考核制度没有真正执行到位，走形式、走过场，应付上级领导，即不能真正体现按劳分配、奖勤罚懒，又不能起到充分调动员工工作积极性的经济杠杆。它主要表现在：一是奖罚失衡。防止问题奖的少，发生问题罚的多；二是时效滞后。奖的不及时，罚的也不及时；三是避重就轻。发生大问题偃旗息鼓，发生小问题大张旗鼓；四是考核不公。前面发生的事情没考核、后面发生的事情考核了，或有的事情考核了，有的事情没考核；五是尺度不公。员工做与不做一个样，能做与不会做一个样。
二、供电企业安全管理的具体措施
1、大力进行员工的思想道德教育工作
在供电企业的安全管理中提高人的安全意识和责任意识是对供电企业进行安全管理的重要因素。对员工安全意识的思想教育是保障供电企业安全管理的基础性工作。供电企业应大力贯彻以人为本的思想，对员工进行有针对性的安全教育工作，为供电企业的安全管理提供有力的人力保障。 供电企业在安全管理的环节中，供电企业的所长应该履行好自己的职能，经常与员工讨论供电安全问题，从日常生活中对员工进行思想教育，树立起安全管理的理念。供电企业的安全管理进行的思想教育不能空泛，要针对实际情况，与时俱进。对新的员工尤其要大力进行思想教育，加大新的员工创新思维和能力，对安全管理进行大胆的革新，增强员工对供电企业安全管理的自觉性，对他们进行爱岗敬业的传统教育。
2、落实各级各类人员岗位安全责任制
首先，每个级别的电力供电单位在安全方面的工作监管督促制度中，应该熟练掌控每一项安全管制标准的内容，划分安全管制工作，明确到每个工作者身上，根据单位实际情况制定适合本单位发展的规范制度以及奖罚措施，严格按照规章制度办事，用制度管人、管事，把全部的规范标准贯彻落实到实处，使用管理机制以及考核的限制进行安全管制，使工作具有标准化、机制化。其次，根据划分的安全管理工作，贯彻落实谁负责，谁主管的规则，改变工作者在安全方面的思想变被动为主动，可以说只要在岗的每一位工作人员按照规范细致的进行每一项工作，工作品质才会有一个大的前进，才可以在根源上扼杀一切危险因子，防止故障的出現。
3、落实硬件设备，严格执行安全生产
良好的硬件设备是对职工最基本的安全保护，我们因加大硬件设备的投入，不断提高供电企业的安全生产硬件水平。采用高标准的安全器具和防护用品，同时制定周密详细的技术措施。比如，接地线根据各个班组不同的管辖范围，要配置至少4套，绝缘手套绝缘靴各1双，高低压验电器2支，绝缘棒也要人手一支，并保证设备的质量符合要求。
4、 建立隐患消除制度，查缺补漏
虽然在农网整改后，电网水平得到了很大提高，但是由于农村资金的局限性，整改工期不足等原因，还存在一些违章现象和设备缺陷。比如架空线离地面过近，拉线地理位置不理想，配变的接地电阻不达标等。这些数目庞大的小问题若是不加以解决，由于自然灾害和不规范用电等的影响，就有可能产生连锁反应，最终酿成安全事故。因此，要消除这些安全隐患，供电企业应建立相关制度。可以将隐患的检查工作落实到各个辖区的每一位负责人，在检查出问题之后登记入账，日后在通过书面形式通知各整改负责人，限期整改。整改完成后由供电局检查合格，并进行销账。通过这种逐一整改的方式，将安全隐患扼杀在摇篮中。
5、 推广应用新技术、新产品
用真空开关等新产品替代油开关，减少电力设备停电检修事故，提高供电设备可靠性。运用计算机技术，实行变电、调度、配网自动化，自动监测设备故障，实现变电站无人值班智能化管理，减少人身事故的发生。
结语
供电企业的安全管理是确保我国各类工作顺利进行的前提，确保居民的安全，确保工业生产的高效进行，是我国落实全面、协调、可持续的科学发展观的内在要求。总而言之，电力生产中发生的故障很多都是能够避免的，只要加强安全监管力量，严格按照安全奖罚体制进行，若能通过上述几种措施实现安全管理的常态机制，必能给电力企业带来坚实、可靠的安全基础，发生重大事件对于责任追踪到底，提升科学管理水准，才能够把安全生产的每项工作做好，实现农电工作的“长治久安”。
参考文献
[1] 刘江.浅析供电企业的安全管理[J].技术与市场，2012，12：232.