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目前我国事业单位正逐步推行以聘用制为核心内容的事业单位人事制度改革，改革的目标之一就是要打破传统的身份管理，变身份管理为岗位管理。
事业单位如何科学设置岗位
【摘 要】
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目前我国事业单位正逐步推行以聘用制为核心内容的事业单位人事制度改革，改革的目标之一就是要打破传统的身份管理，变身份管理为岗位管理。
【机 构】
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“事业单位岗位管理问题研究”课题组
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2006年15期
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