【摘 要】
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当前在人才竞争中,采取科学合理的人力资源配置,最大限度地调动员工的积极性,使企业健康可持续发展。然而,人力资源作为人力、物力、财力三大资源之一,在企业项目管理中发挥
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当前在人才竞争中,采取科学合理的人力资源配置,最大限度地调动员工的积极性,使企业健康可持续发展。然而,人力资源作为人力、物力、财力三大资源之一,在企业项目管理中发挥着重要作用。在合理配置人力资源的前提下,有利于降低企业项目实施的风险,顺应社会主义市场经济体制的不断完善。因此,做好人力资源的配置,制订合理的使用计划,将有助于提高企业的发展水平。
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