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企业竞争的核心力量在于人才,青年是企业人力资源最重要的补充来源之一.本文通过国企基层青年思想现状分析,发现人才培养工作中存在的问题,最后提出了一些意见和建议.
试论新时代国企基层青年培养工作
【摘 要】
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企业竞争的核心力量在于人才,青年是企业人力资源最重要的补充来源之一.本文通过国企基层青年思想现状分析,发现人才培养工作中存在的问题,最后提出了一些意见和建议.
【机 构】
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大庆石化公司化肥厂
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年4期
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