论文部分内容阅读
基于绩效考核的薪酬分配作为现代医院绩效管理的重要组成部分,是实现医院长远规划和战略目标的重要举措。随着我国医疗体制改革的深入,各大医院也纷纷转变分配机制。文章结合新医改要求,具体介绍某专科医院通过对临床工作量和工作质量的考核进行绩效工资分配的经验,并结合多年的实践操作进行总结思考。
基于临床工作量与工作质量某院绩效工资考核
【摘 要】
：
基于绩效考核的薪酬分配作为现代医院绩效管理的重要组成部分,是实现医院长远规划和战略目标的重要举措。随着我国医疗体制改革的深入,各大医院也纷纷转变分配机制。文章结合
【机 构】
：
上海市皮肤病医院人事绩效办,上海市皮肤病医院党政办,中南大学公共卫生学院
【出 处】
：
解放军医院管理杂志
【发表日期】
：
2016年12期
其他文献
卫生士官是军队卫生队伍的重要力量。为培养满足基层卫生机构任职岗位需要的卫生士官，分析当前卫生士官口腔科学教学的现状，并提出针对性的建议，以期能提高军医大学卫生士官的教
目的：针对连山少数民族地区小儿细菌性痢疾临床表现及病原学展开讨论,为日后的临床研究提供参考和指导。方法：将连山少数民族地区小儿细菌性痢疾患儿作为本次实验的研究对象,所
层级管理模式对临床护理质量的建设起到极大推动作用,应创新性地将其应用到影像技术人员的管理上。文章简要介绍层级管理模式,并阐述相应的管理对策和体会。
政治思想工作是军医大学研究生培养的重要环节，从教学、管理、信息和地域的开放性等不同角度，分析在政治思想建设中面临的挑战与考验。结合教育管理实际和时代规律特点，提出以“
本文通过文献资料法、问卷调查法、实验法、比较分析法,对中学生体育课采用传统教学法与体育游戏干预下的游戏教学法进行对比试验。结果表明：体育游戏干预下的体育教学对改善
目的：为了提高医务人员对原发性慢性肾上腺皮质功能减退症的认识。方法：收集2006年1月至2018年1月于我院住院确诊的原发性慢性肾上腺皮质功能减退症15例进行临床特点分析。结果
目的：探讨基于优质护理的保障联席会的应用效果。方法2014年10月—2015年6月，由护理主管院长与后勤主管院长共同牵头、院办召集，每季度召开1次基于优质护理的保障联席会，临床护理
目的:分析丹参注射液和依达拉奉联合使用对急性脑梗死患者的临床效果。方法:选择2013年12月~2017年8月于我院住院治疗的急性脑梗死患者88例,按照随机数字表法分为两组,每组44
随着类风湿性关节炎发病率的增长,抗风湿类药物越来越丰富,其用药安全性成为社会各界关注重点,本研究结合近年来研究成果,对非甾体抗炎药、慢作用抗风湿药、糖皮质激素、生物
北京市于2009年开始进行医改，2012年在全国率先启动城市三甲公立医院综合改革试点。文章从社会、医院角度分析导致目前患者看病难的主要因素，并针对新医改形势下，对缓解患者“看