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良好的薪酬管理能起到激励员工的作用，同时可以合理控制人工成本。拙劣的薪酬管理打击员工的积极性，造成员工工作效率低下，人力资源浪费。因此，为促进企业可持续发展，必须进一步加强薪酬管理创新，构建符合本企业特点的薪酬体系。
企业薪酬管理模式初探
【摘 要】
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良好的薪酬管理能起到激励员工的作用，同时可以合理控制人工成本。拙劣的薪酬管理打击员工的积极性，造成员工工作效率低下，人力资源浪费。因此，为促进企业可持续发展，必须进一步加
【机 构】
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石嘴山国马科技股份有限公司
【出 处】
：
统计与经济
【发表日期】
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2013年4期
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