[摘 要]随着我国市场经济体制的发展，必然会带来职工思想的诸多想法，因此，职工思想政治工作面临许多问题和挑战。在新形势下只有解放思想，勇于创新，不断开创适应新形势工作方式方法，才能切实有效做好职工思想政治教育工作。
　　[关键词]新形势 职工思想教育工作
　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）02-0296-01
　　随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深入，职工的物质生活水平也在不断提升，管理单位管理机制以及分配机制、用人机制等方面的情况也随之发生了深刻的变化。如果不能适应日趋变化的新形势，职工的思想上感到无所适从，工作上表现无所作为，客观上会影响职工思想政治工作的实际效果，因此，只有适应新形势发展的变化，使思想政治工作具有说服力、感召力和号召力；同时，必须理顺职工思想情绪、化解内部矛盾、协调人际关系、化消极因素为积极因素，从而增强思想政治工作的使命感、责任感和自信心。
　　一、统一认识，认清形势
　　抓好职工思想政治教育工作，是管理单位健康发展的有力保障，通过抓好职工思想政治教育，引导干部职工进一步增强政治意识，大局意识，纪律意识，服务意识，切实把思想和行动统一到本管理单位发展、建设、重大决策部署上来，更好地引导广大干部职工转变不适应、不符合当今社会科学发展进程的思想观念，切实解决影响发展的突出问题，把职工聪明才智和精力凝聚到本管理单位发展的实际工作中。
　　二、加强针对性，明确责任感
　　思想政治教育工作的对象是多层次、多类型的复合体，应注重党员干部在党性修养，觉悟水平，认识水平等方面存在的不同。针对党员干部要正确引导他们落实责任，充分发挥其“六个带头”作用，即带头学习、带头参加教育活动、带头谈体会、带头写心得体会文章、带头查找问题、带头落实整改措施；针对职工要正确引导他们正确处理好纪律制度学习和本职工作及操作技能的关系，通过学习不断改进思想上、工作态度上和工作方式上的不足之处，发扬主人翁精神，不断增强职工自身思想政治水平和技能素质，教育职工爱岗敬业，立足岗位作贡献，努力做到服务群众，服务大局，服务社会，把自身发展与本单位发展有机结合在一起，以思想教育促进职工工作作风的改进，通过作风建设改进来进一步促进正常工作的顺利开展。
　　三、创新职工思想政治工作机制
　　创新职工思想政治工作机制是加强职工政治教育的有效措施之一。必须树立适应现代化的思想政治教育工作的理念，用宏观开阔的思想政治视野，不断丰富职工自身思想和应变能力，使得思想政治工作在優良传统的基础上得以继承和发扬，并在优良传统的基础上进行改进和创新，同时要时刻坚持把职工放在心中，利用创新理念，逐步强化职工对思想政治教育工作的归属感与认同感。作为管理单位，创新思想政治教育工作机制就必须把搞好安全生产当作第一要务抓紧、抓实、抓好，落实好本单位高效服务的经济收益的指标，使职工业务素质与解决职工思想问题相结合，从而实现强化职工思想政治教育工作任务的优质高效。另外，加强管理单位职工相关法律法规及规章制度学习也是教育宣传的一种方法，政治教育工作要与思想紧密联系，正确处理好职工自身利益与单位服务经济效益的关系，最终解决好经济建设发展中出现的热点与难点问题。把创新政治思想工作和传统的政治思想工作相互联系起来，动态工作方式方法与静态工作方式方法相互联系起来，单位管理工作与单位建设相互联系起来，使得本管理单位思想政治教育工作在潜移默化中合情合理。
　　以人为本，时时刻刻把职工切身利益放置头等地位，经常深入职工生活，及时了解职工思维动态，与职工交心，想职工之所想，急职工之所急，确保职工的合法利益不受损害，为他们解决切身需求，嘘寒问暖，时刻关注职工的工作、生活，积极调节好职工之间的人际关系，高度关注和密切重视职工思想动态、心理反应与情绪感受。积极利用新闻、电视、会议、娱乐等载体，加强职工思想政治教育工作的吸引力和感召力，积极利用单位党组织和广大党员的先锋模范带头作用，引导、教育、强化职工思想政治工作，以服务职工为原则，不断创新思想政治工作的方式方法，提高职工的归属感，创造良好的发展氛围。
　　四、创新工作方法，强化思想教育
　　成功的思想政治教育工作离不开科学方法的掌握与运用。做好思想政治教育工作的根本是用科学的理论武装人的头脑，通过理论学习、理论研讨等方法，开展经常性的思想政治学习及教育活动，帮助广大干部职工建立科学发展理念的理论机制，切实提高他们的思想觉悟和理论认识水平，逐步强化职工在世界观、人生观、价值观、利益观、服务观等方面意识，增强思想政治工作的感染力和说服力。
　　思想政治工作是精神活力，而精神活力必须要以物质实践为基础。通过实践，把精神力量变为客观的物质力量，使职工在实践活动中获得新的精神认识，因此，做好职工思想政治工作的同时要与本单位各项实际工作紧密结合，只有把职工思想政治工作与本单位实际工作结合起来，找准切入点，思想政治工作才能取得实实在在的成效。做好职工思想政治工作还必须关注解决职工的实际问题，除正常上班以外的生活情况，从他们最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为职工办好事办实事的工作中。围绕职工成长成才原则，积极开展技术比武，师傅带徒弟传帮带，创新成效等活动，及时了解和掌握职工思想动态，给职工创造一个良好的生活、工作环境。
　　五、注重提升职工思想政治工作效应
　　思想政治工作应紧紧围绕实际工作任务开展，思想政治工作是服务于本单位工作任务和业务工作，应针对不同人员开展，对职工的兴许爱好，个人经历，年龄层次和知识结构应密切关注，通过聊天谈心等方式，将职工的心理情况及时了解，并将职工思想上的困惑及时化解；同时应具备超前意识，针对职工思想政治工作中出现的敏感问题，防微杜渐，将其作为工作重点来抓，及时消除工作中的隐患。
　　职工之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题除外，很多情况下都是实际问题引起的。因此，在解决职工思想问题时要认真分析职工的实际问题，注重掌握职工情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，有办实事；既解疑释惑，又排忧解难；既以理服人，又以情感人；在办实事过程中，结合思想政治教育工作的贯穿，要坚持把为职工办实事，为职工排忧解难作为职工思想政治工作的基础内容，不断创新工作机制，激发职工的积极性和创造性，为更好地开展职工思想政治工作奠定基础。
　　时代的发展与科学的进步，促使思想政治工作得以改革和创新，如何做好新时期的思想政治教育工作，就必须牢固树立科学发展观，坚持以人为本？和习总书记“四个全面”重大战略部署；要勇于创新思想政治教育工作的新方法，做到理论创新、制度创新、观念创新、工作方式方法创新、工作内容创新，在前进中创新，在创新中发展，在发展中提升，以正确的思想政治舆论为指导，逐步提升管理单位思想政治教育工作的号召力，以顺应新时期职工思想政治工作提供稳定可靠的政治思想保证，使得管理单位职工队伍更加团结、和谐、稳定。