【摘 要】
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<正>人才流失现状及趋势经对2011至2015年,离职人员情况统计分析,人才流失呈现以下特点:一是人才流失率逐年下降,但形势不容乐观。二是注册师流失率逐年上升,注册电气工程师
【机 构】
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中国能源建设集团云南省电力设计院有限公司
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<正>人才流失现状及趋势经对2011至2015年,离职人员情况统计分析,人才流失呈现以下特点:一是人才流失率逐年下降,但形势不容乐观。二是注册师流失率逐年上升,注册电气工程师成为'香饽饽'。人才流失,一是造成人才结构性短缺,工程项目的进度、质量、安全、技术控制等缺少人力支持,目标难以实现,综合竞争力下降;二是重新引进人才,重复支出培训费用,培训成本居高不下;三是离职人员中,中、高层管理和专业技
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