【摘 要】
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职场中的新生代由于具有与老一代员工截然不同的工作态度、价值观、信念和愿景而日益受到学界与业界的广泛关注。大量研究都在关注这一群体,然而他们在职场中所表现的领导风
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职场中的新生代由于具有与老一代员工截然不同的工作态度、价值观、信念和愿景而日益受到学界与业界的广泛关注。大量研究都在关注这一群体,然而他们在职场中所表现的领导风格与追随风格却被忽视。本文的研究目的就是提出一个概念框架初步探讨新生代在职场中的领导风格与追随风格。
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