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本文通过对国有外经贸企业人力资源管理现状的分析,提出在应对入世后来自国际市场跨国公司和国内市场新兴外向型企业竞争中,国有外经贸企业应该加强人力资源管理,积极树立起人力资源管理战略,通过多种方式迅速提高国有外经贸企业经营管理队伍的综合经营素质.
加强国有外贸企业管理队伍建设积极应对WTO的挑战
【摘 要】
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本文通过对国有外经贸企业人力资源管理现状的分析,提出在应对入世后来自国际市场跨国公司和国内市场新兴外向型企业竞争中,国有外经贸企业应该加强人力资源管理,积极树立起
【机 构】
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广东外语外贸大学
【出 处】
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国际经贸探索
【发表日期】
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2002年3期
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