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新的历史时期，消防部队不仅肩负着防火、抢险等重任，而且还要服务于构建和谐社会这个中心，随着国民经济的飞速发展和改革开放的日益深入，消防部队在人事管理上出现了一些新情况、新问题，对消防部队科学化、正规化管理产生了一定的副作用，直接影响这消防部队的战斗力。因此，有必要对新形势下消防部队的人事管理工作进行研究，全面促进消防部队人事管理工作的健康发展。