论文部分内容阅读
现代企业之间的竞争最核心资源为人力资源,因而建立高效的绩效管理体系对企业发展具有重大促进作用,而关键绩效指标的设立在人力资源管理中占据重要因素。
关于建筑企业关键绩效指标的应用
【摘 要】
：
现代企业之间的竞争最核心资源为人力资源,因而建立高效的绩效管理体系对企业发展具有重大促进作用,而关键绩效指标的设立在人力资源管理中占据重要因素。
【机 构】
：
重庆建工建材物流有限公司
【出 处】
：
信息周刊
【发表日期】
：
2020年12期
其他文献
我国经济的飞速发展,带动了交通运输行业的快速发展,从而使路桥等基建项目的需求大大提升。如何才能保质保期地完成既定项目,则对其在施工过程中的组织管理提出了更高要求。
肾创伤的观察与护理要点０５００８２白求恩国际和平医院牛艳萍，朱丽芹，滑利美肾创伤是泌尿外科常见急症之一，常由于对肾脏直接或间接的暴力所致。临床可分为肾轻度挫伤、肾挫裂伤、肾全层裂
根据尿素系统二氧化碳压缩机频繁跳车,分析原因,进行了彻底整改,致使控制系统造成的机组停车彻底消除。
针对目前多种现场总线协议共存的现状，提出了一种嵌入式现场总线协议转换网关的设计方案。分析了工控领域，一泛应用的现场总线Profibus—DP与HART的协议结构与数据传输方法、设
利用昆虫的趋光性,应用灯光诱杀农业害虫是一项重要的物理防治措施,也是综合防治的重要组成部分.我国上世纪60年代开始推广的黑光灯诱杀成虫技术取得了很好的效果,在此基础上
文章用大量的工程实例说明了应用频率响应分析法诊断变压器因短路故障而引起的绕组变形的可行性和优越性，并给出了判断绕组是否变形的计算公式与经验数据。