据2008年9月15日英国广播公司（BBC）新闻网报道，英国校长协会称，如果政府不立即采取行动，英格兰和威尔士的中小学校长短缺将可能演变成一场危机。
　　英国校长协会指出，今年有32%的小学、37%的特殊学校和21%的中学的校长没有招聘到。政府称其希望能“吸引强有力的教师来担任学校的领导工作”。在招聘到正式的校长前，临时的代理校长将完成其所有工作。
　　英国校长协会的秘书长米克·布鲁克斯（Mick Brookes）将目前的短缺描绘成一个“严重而长期的问题”。他说：“这是我们校长协会在过去3年里一直提醒政府注意的问题，但看起来情况并没有好转。现在的情况是，英国平均每3个人中就有1个人在找工作，而招聘校长的广告也一直在全国重复播放，却仍然招聘不到合适的人，这个问题很严重。我们不希望这个问题最后演变成一场危机。”
　　政府称该协会的数据是以登广告的工作数为依据，而真实的空缺率大概在3%左右，但政府也承认，不久后当一大批校长退休时，情况可能会更加恶化。
　　英国儿童、学校与家庭部主管学校工作的部长基姆·奈特（Jim Knight）称他们已经要求国立校长进修学院考虑着手解决这个问题。他指出保证校长的质量很重要，这样他们才能很好地领导教学并创建出人们需要的21世纪学校的形象。
　　而学校和学院领导者协会的秘书长约翰·丹福（John Dunford）称，根据人口统计学的趋势得出这样的数据并不奇怪。他指出，在2008年至2011年将有很多校长该退休了，现在要做的是保证有足够的高质量的候选人能填补这些空缺。他们制定的继任计划正在起作用，而政府也应该发挥其作用，尽力解决中学校长工作量和压力增加的基本问题。
　　编译者单位 北京师范大学比较教育研究中心
　　（栏目责编 王永康）