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工作人员考核作为现代人力资源开发的核心内容,是高校人事管理的重要环节,也是提升高等教育质量的一个关键点.在本文中,笔者通过选取北京市×高校为研究对象,对国内目前高校的行政人员工作考核现状进行了简要分析,并指出了现行考核工作中存在的不足.在此基础上,结合高校行政人员工作特点,对于如何进一步完善高校行政人员考核工作提出了相关建议.