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秦皇岛港地处渤海之滨，扼东北、华北之咽喉，是我国北方著名的天然不冻港，已有百年经营历史。
秦皇岛港港阔水深，不冻不淤，拥有码头岸线12.2公里，陆域面积11.3平方公里，水域面积226.9平方公里，拥有生产泊位48个，最大可接卸15万吨级船舶，2013年，秦港股份吞吐量达到3.65亿吨。
作为世界最大的煤炭等干散货港口、国家“北煤南运”大通道中的主枢纽港，秦皇岛港担负着东南沿海电煤运输以及国家外贸煤炭出口的主要任务。
2013年12月12日，秦港股份成功在香港联交所主板挂牌上市，成为香港资本市场上第一家以干散货业务为主的码头运营商。
随着京津冀协同发展、“一带一路”上升为国家战略，作为重要枢纽和节点的秦皇岛港也进入了转型升级的重要时期。无论是通过节能技术推动绿色港口建设，还是通过西港搬迁实现结构性节能，都给秦皇岛港带来了新的机遇和挑战，而这其中，对创新的需求尤为明显。
“讲理想、比贡献”活动，是秦港股份坚持开展的一项科技创新活动，旨在助力实现“创新驱动发展”。该活动已经成为秦港股份科技系统凝心聚力，激发科技人员创新热情，促进可持续发展的重要平台。
“讲创新、比贡献”是秦港股份为本公司2013—2014年度“讲理想、比贡献”活动确立的主题，更加突出了其在转型升级时期对创新的重视。
以“讲理想、比贡献”为契机，创新机制，激发创新热情
“坚持把增强自主创新能力作为第一要务与企业发展战略紧密结合，加速推进以科技创新引领和驱动秦皇岛港的可持续发展；坚持把培养和聚集专门人才作为科技工作的核心，充分发挥创新人才和专门技术人才第一资源作用，不断壮大企业创新人才队伍，优化科技人才结构，推动企业快速发展；坚持把产学研协同创新作为活动的重要手段，通过加强与科研院所的对话与交流，建立以企业为主体、港口发展需求为导向、产学研结合驱动企业科技发展的创新模式。”
这“三个坚持”，既是秦港股份多年开展“讲理想、比贡献”活动摸索出的经验，又是接下来活动开展所要遵循的纲领、精神。
秦港股份公司党政领导一贯高度重视“讲理想、比贡献”活动的开展，为保障活动的有序进行，多年来陆续制定了一系列的措施机制—
每年下发“讲理想、比贡献”活动安排，采用层级式管理，从股份公司到分公司到站队、班组，层层落实到每名技术人员，构建科技创新平台，满足科技人员创新需求，充分调动广大科技人员积极性，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
充分结合生产、管理实际，针对问题、难题，自主研发、合作共建、精细管理。每年年底对年度“讲理想、比贡献”活动进行总结表彰，对活动中表现突出的个人和组织者进行评优并给予表彰和奖励。
为吸引专业技术骨干、稳定技术人员队伍，制定了科学技术奖励办法，设立了科学技术奖励基金，对科技人员开展的科研创新项目进行评审和奖励。
将科技创新绩效与员工发展挂钩，为鼓励员工积极参与科研技改活动，将科技创新重心前移，优先选派在日常科研工作中或者项目研究中作出突出贡献的员工到重点项目中锻炼，提供实践成才的舞台，尽可能地满足他们对个人自我价值体现的愿望。
…………
以“讲理想、比贡献”为平台，协同创新，收获累累硕果
2012年9月，第十四届中国科协年会“技术创新·企业发展”论坛上，秦皇岛港股份有限公司科技专家企业工作站受牌，获批建站。
这是秦港股份在秦皇岛市科协的帮助下，积极探索与高等院校、科研机构新合作方式的结晶。
事实上，在企业科协的推动下，多年来，秦港股份已与燕山大学、交通部水运科学研究院等科研院所建立了长期的合作关系，除科技专家企业工作站的建立外，还联合建立了物流工程技术研究中心、产学研基地等科技平台，拓宽了产学研合作的新途径，不仅推进了港口新技术研究、技术难题攻关，同时带动了港口科技水平的增长与人才的培养，为公司的转型升级积蓄了力量。
2013年，通过产学研合作，秦港股份与燕山大学共同完成了“除铁器节能技术推广应用研究”、“皮带机线路闪断检测系统”、“BC1皮带机定量分料技术研究”、“基于数据挖掘的港口煤炭物流结构体系构建研究”等课题，为煤炭码头的建设、改造和使用管理提供了有益借鉴和科学依据。
几年来，秦港股份“讲理想、比贡献”活动更在实际工作中发挥了重要作用，创造了显著成绩。
2013、2014两年间，秦港股份共征集活动项目165项，其中6项获得省市级科技进步奖，8项通过省级科技成果鉴定，不乏达到国际先进水平者；另获得知识产权14项，其中6项取得计算机著作软件权，8项获得实用新型专利；编制完成了《港口煤炭运输标准》1套36个子项；征集科技论文33篇，发表学术论文20余篇；取得新产品、新工艺、新装备19个。
为鼓励先进，秦港股份评选 2013-2014年度活动先进个人111名、优秀组织者34名，极大鼓舞了科技人员的创新创智热情，而相关技术成果的应用，更对企业科技创新、技术升级改造产生了重要意义。
经过多年来不懈地努力，“讲理想、比贡献”活动已成为秦皇岛港重要的科技创新载体，开展群众性技术创新的有效手段，为科技人员搭建了自主创新的平台，为企业培养了一批科技人才，并创造了可观的经济效益。
因成绩突出，秦皇岛港股份有限公司荣获2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号。
“讲理想、比贡献”只是手段，创新、创智才是目的，而最终的目标则是为了更加美好的未来。为了成为世界领先的综合码头运营商、综合物流服务商，秦港股份从未停下奋斗的脚步。
秦皇岛港港阔水深，不冻不淤，拥有码头岸线12.2公里，陆域面积11.3平方公里，水域面积226.9平方公里，拥有生产泊位48个，最大可接卸15万吨级船舶，2013年，秦港股份吞吐量达到3.65亿吨。
作为世界最大的煤炭等干散货港口、国家“北煤南运”大通道中的主枢纽港，秦皇岛港担负着东南沿海电煤运输以及国家外贸煤炭出口的主要任务。
2013年12月12日，秦港股份成功在香港联交所主板挂牌上市，成为香港资本市场上第一家以干散货业务为主的码头运营商。
随着京津冀协同发展、“一带一路”上升为国家战略，作为重要枢纽和节点的秦皇岛港也进入了转型升级的重要时期。无论是通过节能技术推动绿色港口建设，还是通过西港搬迁实现结构性节能，都给秦皇岛港带来了新的机遇和挑战，而这其中，对创新的需求尤为明显。
“讲理想、比贡献”活动，是秦港股份坚持开展的一项科技创新活动，旨在助力实现“创新驱动发展”。该活动已经成为秦港股份科技系统凝心聚力，激发科技人员创新热情，促进可持续发展的重要平台。
“讲创新、比贡献”是秦港股份为本公司2013—2014年度“讲理想、比贡献”活动确立的主题，更加突出了其在转型升级时期对创新的重视。
以“讲理想、比贡献”为契机，创新机制，激发创新热情
“坚持把增强自主创新能力作为第一要务与企业发展战略紧密结合，加速推进以科技创新引领和驱动秦皇岛港的可持续发展；坚持把培养和聚集专门人才作为科技工作的核心，充分发挥创新人才和专门技术人才第一资源作用，不断壮大企业创新人才队伍，优化科技人才结构，推动企业快速发展；坚持把产学研协同创新作为活动的重要手段，通过加强与科研院所的对话与交流，建立以企业为主体、港口发展需求为导向、产学研结合驱动企业科技发展的创新模式。”
这“三个坚持”，既是秦港股份多年开展“讲理想、比贡献”活动摸索出的经验，又是接下来活动开展所要遵循的纲领、精神。
秦港股份公司党政领导一贯高度重视“讲理想、比贡献”活动的开展，为保障活动的有序进行，多年来陆续制定了一系列的措施机制—
每年下发“讲理想、比贡献”活动安排，采用层级式管理，从股份公司到分公司到站队、班组，层层落实到每名技术人员，构建科技创新平台，满足科技人员创新需求，充分调动广大科技人员积极性，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
充分结合生产、管理实际，针对问题、难题，自主研发、合作共建、精细管理。每年年底对年度“讲理想、比贡献”活动进行总结表彰，对活动中表现突出的个人和组织者进行评优并给予表彰和奖励。
为吸引专业技术骨干、稳定技术人员队伍，制定了科学技术奖励办法，设立了科学技术奖励基金，对科技人员开展的科研创新项目进行评审和奖励。
将科技创新绩效与员工发展挂钩，为鼓励员工积极参与科研技改活动，将科技创新重心前移，优先选派在日常科研工作中或者项目研究中作出突出贡献的员工到重点项目中锻炼，提供实践成才的舞台，尽可能地满足他们对个人自我价值体现的愿望。
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以“讲理想、比贡献”为平台，协同创新，收获累累硕果
2012年9月，第十四届中国科协年会“技术创新·企业发展”论坛上，秦皇岛港股份有限公司科技专家企业工作站受牌，获批建站。
这是秦港股份在秦皇岛市科协的帮助下，积极探索与高等院校、科研机构新合作方式的结晶。
事实上，在企业科协的推动下，多年来，秦港股份已与燕山大学、交通部水运科学研究院等科研院所建立了长期的合作关系，除科技专家企业工作站的建立外，还联合建立了物流工程技术研究中心、产学研基地等科技平台，拓宽了产学研合作的新途径，不仅推进了港口新技术研究、技术难题攻关，同时带动了港口科技水平的增长与人才的培养，为公司的转型升级积蓄了力量。
2013年，通过产学研合作，秦港股份与燕山大学共同完成了“除铁器节能技术推广应用研究”、“皮带机线路闪断检测系统”、“BC1皮带机定量分料技术研究”、“基于数据挖掘的港口煤炭物流结构体系构建研究”等课题，为煤炭码头的建设、改造和使用管理提供了有益借鉴和科学依据。
几年来，秦港股份“讲理想、比贡献”活动更在实际工作中发挥了重要作用，创造了显著成绩。
2013、2014两年间，秦港股份共征集活动项目165项，其中6项获得省市级科技进步奖，8项通过省级科技成果鉴定，不乏达到国际先进水平者；另获得知识产权14项，其中6项取得计算机著作软件权，8项获得实用新型专利；编制完成了《港口煤炭运输标准》1套36个子项；征集科技论文33篇，发表学术论文20余篇；取得新产品、新工艺、新装备19个。
为鼓励先进，秦港股份评选 2013-2014年度活动先进个人111名、优秀组织者34名，极大鼓舞了科技人员的创新创智热情，而相关技术成果的应用，更对企业科技创新、技术升级改造产生了重要意义。
经过多年来不懈地努力，“讲理想、比贡献”活动已成为秦皇岛港重要的科技创新载体，开展群众性技术创新的有效手段，为科技人员搭建了自主创新的平台，为企业培养了一批科技人才，并创造了可观的经济效益。
因成绩突出，秦皇岛港股份有限公司荣获2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号。
“讲理想、比贡献”只是手段，创新、创智才是目的，而最终的目标则是为了更加美好的未来。为了成为世界领先的综合码头运营商、综合物流服务商，秦港股份从未停下奋斗的脚步。