新产品定价黄金法则

来源 :商界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zwzwzrzr
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  明智的定价决策需要考虑成本、渠道、终端到消费者接受程度等方方面面的信息,如果不能有机地协调好各种因素的影响,就很难取得让人满意的回报。
  
  在中国这个价格敏感度非常高的市场中,价格一旦制定失误,再好的产品也逃脱不了失败的命运。新产品的价格制定尤其如此。我们有时会发现一个产品,它的品质、包装、渠道、广告都非常不错,但就是做不起来,原因就在于价格策略失误。
  新产品的定价如此重要,我们应该如何把握呢?
  
  定价有基本“法”
  
  一种新产品初次上市,能否在市场上打开销路,并给企业带来预期的收益,价格因素起着重要的作用。常见的新产品定价策略有3种:成本定价策略、市场定价策略和心理定价策略。
  成本定价法是一种以成本为中心的定价方法,也是传统的、运用得较普遍的定价方式。具体做法是按照产品成本加一定的利润定价,如生产企业以生产成本为基础,商业零售企业则以进货成本为基础。由于利润一般按成本或售价的一定比例计算,故将一定的期望利润比率(百分比)加在成本上,因此,常被称为“成本加成定价法”。至于新产品的利润比,每个行业有着不同的利润分配原则,饮料的批发商在每瓶饮料上可能只赚几分钱就可以满足。但在保健品领域,经销商没有30%以上,甚至高达100%、200%的利润空间,根本就没有积极性。
  市场定价法,即根据竞争对手的价格参照进行定价。市场竞争地位分为四大类:市场领导者、市场挑战者、市场跟随者、市场补缺者。市场领导者在竞争:和处于强势地位,在同类产品的定价上应走高价路线,略高于市场平均价,并与市场跟随者拉开一个档次;市场挑战者是市场领导者最大的对手和威胁,在定价上采取的是不让步、不服输、咬得紧、不松口的策略,即领导者定多高的价,挑战者也会八九不离十的应对着;市场跟随者紧跟在领导者和挑战者背后,以模仿著称,其产品价格通常低于领导者和挑战者一个价格层级,接近于市场平均价。而由于市场补缺者提供的产品或服务是市场所稀缺或不足的,具有很强的差异化,专业性很强,目标市场较窄,用户对价格的讨价还价能力较弱,所以在定价上同样可实施高价策略。
  心理定价法即根据顾客能够接受的最高价位进行定价,它抛开成本,赚取它所能够赚取的最高利润。即顾客能接受什么价我就定什么价。比如某一个非常好的产品,按成本定价只有八九十元,但经过消费者调研后发现,客户所能接受的心理价位在200元以内,于是这种产品最终定价为188元。新产品推向市场后,顾客的反应是物有所值。定价中高出的100元实际上成为了厂家的纯利润。
  
  以顾客为中心定价
  
  在零售定价中,根据顾客的购买心理和行为习惯,商家常用到以下方法:
  (1)尾数定价。在确定零售价格时,以零头数结尾,使用户在心理上有一种便宜的感觉,或者是按照风俗习惯的要求,价格尾数取吉利数,也可以促进购买。该策略适用于非名牌和中低档产品。
  (2)整数定价。与尾数定价策略相反,利用顾客“一分钱一分货”的心理,采用整数定价,该策略适用于高档、名牌产品或者是消费者不太了解的商品。还有种整数定价策略完全是根据消费者的行为习惯。华龙集团通过市场调查发现,东北的消费者行事比较爽快,他们很不喜欢尾数定价法弄出来找补的零分角票。于是该集团推出了一种“东三福”方便面,定价就为1元钱,结果销量出乎意料的好。
  (3)声望定价。主要适用于名牌企业、名牌商店和名牌产品。由于声望和信用高,用户也愿意支付较高的价格购买公司的产品,但是,滥用此法,可能会失去市场。
  (4)特价定价。这是利用部分顾客追求廉价的心理,企业有意识地将价格定得低一些,达到打开销路或者是扩大销售的目的,如常见的大减价和大拍卖,就属于这种策略。该策略主要适用于竞争较为激烈的产品。滥用此法,会损害企业的形象。
  
  如何应用高价策略
  
  在大多数情况下,新产品定价应该“黑”一点,以为今后的降价、促销等留下余地。
  新产品上市初期务必将价格定得高些,就是要在短期内赚取超额利润。当其他厂家也推出同类产品,就要快速推出新的替代性产品,以此来代替原有的一线产品,同时将这种“退居”下来的产品价格做重新调整,给新产品定价让出空间。
  以保暖内衣为例。去年秋天保暖内衣上市的时候,某品牌一款产品的定价为298元;到了元旦和春节期间,实际的销售价格却是218元;春节过后,有消费者通过关系甚至以140元购得。对此,一位业内人士感到并不惊奇。他说,在这个行业,如果是市场需求旺盛的畅销品,终端价格一般会定为出厂价格的6倍。因为这些产品之所以能成为畅销品,需要投入大量的广告进行宣传和推动。而一般产品,则从消费者实际需求和成本控制来定价,终端价格一般会定为出厂价格的3倍。
  通讯和lT业在这方面也有许多可圈可点的精妙案例。细心的消费者会发现,其实手机厂商推㈩的所谓新产品,基本功能上并没有太大的变化,只是更换外型设计,添加一些辅助功能,改变拍照像素等,即可使那些追求时尚的俊男靓女趋之若鹜。
  对于定价高昂的手机新产品,厂商厂家要的不是量,而是高价产生的品牌效应。退居二线的产品,此刻即可以实行促销价,旋即砍掉800至1500元不等,为一线产品让出位置,又为自身找到更理性的目标购买者。二线产品由于厂商在前期已获得了超额利润,这一时期的价格下调,是一种价值回归。
  深究厂商的促销手法即可发现,二线产品才是厂商主推的产品,也是在一段时间内成为市场主流的产品。随着新产品的问世,原来的二线产品已退居为三线产品,价格自然做“高位跳水”状。看似价格在不断走低,实则厂商以此来“走量”,已从中获得了丰厚回报。
  
  低价策略的运用
  
  采取低价策略是为了让新产品最大限度地占领市场,以期将来获取更大的利益。这种策略把新产品的价格定得较低,使新产品在短期内最大限度地渗入市场,打开销路。这一定价策略的优点在于能使产品凭价格优势顺利进入市场,并且能在一定程度上阻止竞争者进入该市场,其缺点是投资回收期较长,且价格变化余地小。
  信奉“价格竞争是最高层次的竞争”理念的格兰仕把低价策略演绎得淋漓尽致。在短短几年时间内,连续对竞争对于发动了一波又一波的价格竞争。这种策略把微波炉行业的利润几乎降到了最低点,提高了行业进入门槛,使许多欲进入该行业的企业丧失兴趣,避免了强大潜在竞争对手的出现。格兰仕低价策略为:
  第一,不断拉高竞争壁垒。格兰仕历次降价的目的很明显,即消灭散兵游勇、驱逐竞争对手,“清除市场杂音”。规模海上一个台阶,价格就大幅下调。当生产规模达到125万台时,就把出厂价定在规模为80万台的企业成本价以下;当规模达到300万台时,又把出厂价调到200万台规模的企业成本价以下。此时,格兰仕还有利润,而规模低于这个限度的企业,多生产一台就多亏损一台。第二,降价幅度大、格兰仕多次的降价幅度均在30%~40%,规模小、实力弱的微波炉生产厂商是很难抵御这样的价格攻击的。第三,进攻性低价格策略。格兰仕的低价策略足“运用降价——增加销量、扩大生产规模——规模经济、 成本下降——进一步降价”。
  设定低价格,应基于以下几个条件:第一,市场必须对价格高度敏感,以便使低价格能促进销量的增长;第二,生产和销售成本必须随销售量的增加而减少;最后,低价能帮助自己赢得竞争,否则价格优势只能是暂时的。
  
  如何构建级差价格体系
  
  为新产品定价后,就要根据通路的实际情况分配相应的利润空间,建立一个能够稳定市场的级差价格体系。
  具体做法是将产品销售网络内的经销商分为总经销、二级批发商、三级零售商,价格分为:总经销价、㈩厂价、批发价、零售价.同时设置合理利润。
  为保障总经销的利润,要求总经销在各地按出厂价出货,而总经销的利润包含在出厂价当中,厂家可以在各种场合公布出厂价,但对总经销的价格却严格保密。
  为保障二级批发商的利润,总经销对外出货实行四种价格:对二级批发商执行出厂价,对超市执行批发价,对团体消费者实行团体批发价(高于正常对商业单位的批发价),对个人消费者实行零售价。这样做的目的在于使二级批发商可以按相同的价格销售给超市、团体和个人消费者,并以确保应得利润水平为前提。
  为保障超市利润,总经销和二批在对团体和个人消费者销售时,严格按照团体批发价和零售价销售。
  实践证明,建立合理的级差价格体系,能够有效地稳定市场价格秩序。否则,窜货等扰乱市场的现象就会层出不穷。
  在产品的价格制订以后,为了确保万无一失,还应当针对消费者、经销商进行价格测试,测试制订的价格是否最终能够得到市场的认同。如果确有不当之处,应当及时进行调整。
  (编辑 陈 力)
其他文献
面对激烈的市场竞争,面对苛刻的经销商,面对挑剔的终端用户,面对具有挑战性的销售指标,区域市场的销量从哪里来?如何拓展区域市场的“钱途”?笔者认为,可从以下三个方面来拓展,进而促
在高职院校中构建大学生党员发展质量保障机制,积极主动、保质保量地做好做细大学生党员发展工作是高职院校党员队伍建设的重要组成部分。结合南京铁道职业技术学院的具体情
随着经济发展的突飞猛进,以计算机为主导的新技术革命迅速崛起,导致知识体系亟需重建。在这个知识经济时代,只有充分发挥成人教育的平衡功能,提高成人教育的适应性才能最终使
本专利外观光亮,色彩鲜艳,表面强度高。不含任何放射性物质.对人体无害。白天使用时与传统的摩托车头盔一样,若吸光10—30分钟,夜间使用便可自动发光,并持续12个小时左右,其发光强度
高校图书馆应以迎评促建工作为契机,以评促建,评建结合,使图书馆各项工作迈上一个新台阶。文章结合西安医学院图书馆工作实际讨论了做好高校图书馆迎评促建工作的具体策略,并
女性教育对女性发展以及社会进步具有重要的作用。然而,我国女性的受教育程度整体不高,素质普遍较低。对此,从终身教育的视角出发,重新审视女性发展,对女性自身以及整个社会
图书馆作为大学生课外活动的主要场所,本身就是最好的潜在课堂,是实施素质教育不可缺少的文化阵地,具有很强的育人效应。通过积极开展科学合理的阅读推广成了图书馆一个很重要的
目前高职院校商务英语专业课程设置存在不少的问题,因此,针对商务交际课程的特点,从语言,文化和技能三方面探讨商务交际课程存在的必要性和意义,以此推动商务英语学科建设和发展。
高职院校学生生活区与教学区分离的结果对学生管理工作提出了新的挑战,学生社区管理模式营运而生。然高职生社区谁来管、管什么、怎么管的问题仍然处于探索阶段。基于此,可以
当今高职院校改革和发展的最大障碍之一就是管理体制的僵化及学校自主权的缺乏,因而,更应该在实践中努力探索如何营造氛围、创造条件、健全机制,引导校企双方自觉走向合作,在双方