今年是邓小平南方谈话20周年。这些天，从社会各界到媒体、专家，或撰文纪念，或重温小平同志的话，称“解决所有问题的关键依然是改革开放”。此前，新任广东省省长朱小丹在媒体见面会上说，改革“要突破既得利益格局”。所有的思考有一个共同的指向——在改革开放大业进行了30多年后，如何把改革更好地坚持下去？
　　改革进入深水区，改到深处是利益调整。动了谁的奶酪，谁都不会高兴。同时，利益格局的深刻变化，强势利益群体的深刻影响，最终都可能左右改革的方向、力度与速度。这一切，考验的不仅是改革者的智慧，更有胸襟和胆略。
　　胡锦涛总书记在去年“七一”讲话中强调：“我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，制约科学发展的体制机制障碍躲不开、绕不过，必须通过深化改革加以解决。”这里的“体制机制障碍”说到底，维护的是既得利益秩序和格局，是发展方式难以转变的制度因素。唯有深化改革，才能释放制度活力，激发进步动力，积聚发展后劲，化解不平衡、不协调、不可持续的问题。
　　如果说，改革开放之初“敢为天下先”的精神，“杀出一条血路”的气魄，主要是冲破思想禁区的束缚，那么，今天深化改革所必须冲破的，就是既得利益的樊篱。尽管今天改革所面临的环境与条件已大不相同，但有没有这种改革的朝气锐气，有没有这种敢于冲破束缚的勇气胆气，仍是决定改革成败的关键，仍是改革者的必备素养。
　　必须看到，冲破既得利益樊篱，要比冲破思想禁区的束缚难得多。所谓观念一变天地宽，实践所释放的活力和产生的效益，能够比较快地修正人们的看法。利益格局的调整，乃是要建立一种科学的利益分配机制、利益博弈机制、利益均衡机制，使不同利益群体的收益趋向公平、合理。这就必然触及既得利益者的现实利益，改革就必然遇到各种障碍、压力和阻力。因而不思改革、不想改革、不敢改革、不愿改革的也就大有人在。这也正是胡锦涛同志警告的“精神懈怠”的一个重要表征。
　　能不能冲破既得利益樊篱，检验着改革者的立场，考验着改革者的党性。改革必须为着最广大人民根本利益，着眼于解决人民群众的最关心、最直接、最现实的利益问题。对于改革者来说，焕发改革的精神与力量，首先就要冲破自身的既得利益束缚。不能躺在过去的功劳簿上，小富即安，小成即满，消弭了进一步改革的精神动力。不能畏于改革前路多艰，忌惮于少数既得利益者的压力，担心改得不好身败名裂，只想守成不想进取，把矛盾和问题留给后任，而要看清更多实现人民利益的目标，掂量肩头推动科学发展的改革重任。
　　意大利经济学家帕累托曾经提出一个著名的理论，就叫“帕累托改进”——一项政策对一部分人有利，同时又不会对其他人有损害。需要正视的是，这样的改革空间越来越少。如果不建树科学的利益分配机制，发展的成果只会进一步流入少数人口袋，导致贫富差距继续扩大。面对部门利益、行业利益、地方利益的壁垒，面对不同主体、群体的利益诉求，面对特殊利益小团体的阻碍，如何协调各方利益？如何提高改革决策的科学性、增强改革措施的协调性？这一切，深化改革都必须作出回答。
　　深化改革尤需共识。共识断裂，改革举步维艰；凝聚共识，才会形成改革合力。这里的关键就是，建树科学的改革观，形成一套能够把各方团结凝聚起来的改革理念。如此方能感召各方放下利益纷争，以人民利益、民族利益、国家利益为重，找准改革的突破口和着重点，最终进入改革新境界，赢得发展新局面。