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文章疏理了国内外图书馆转型创新的理念与实践,重点剖析了美国ARL图书馆联络人会议中的情境模拟、绘制价值图、价值命题评议三种组织方法,分析其如何通过一些特定的程式,引导馆员们分析读者的需求、评价图书馆的产品与服务,在收获创新性想法的同时,无形中锻炼了馆员的思维能力,进而实现增强图书馆自主创新能力的目的.