【摘 要】
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目前,大批新生代员工正一步步的走进企业,并会在不久的将来成为企业最核心的力量。面对新生代员工在工作中的负面表现,如何通过改变企业管理方式,充分发挥他们的特点特长为企
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目前,大批新生代员工正一步步的走进企业,并会在不久的将来成为企业最核心的力量。面对新生代员工在工作中的负面表现,如何通过改变企业管理方式,充分发挥他们的特点特长为企业所用,是管理者们急需面对的问题。本文从新生代员工的个性特征及职场行为出发,通过分析新生代员工表现的深层原因,提出来建立适应新生代员工管理方式的对策意见。
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