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专业技术人员是人民银行干部队伍建设和央行履职效能有效发挥的重要资源,随着新形势下金融工作要求的不断提高,如何提高专业技术人员的综合素质和能力,激发潜能,促进履职,是人才队伍建设的重大课题。本文通过分析专业技术人员评价体系现状,结合新时代高素质专业化干部的要求,探索重构专业技术人员能力素质评价体系的基本思路。